Kierownik mobilnego działu handlowego

Opis stanowiska

• zarządzanie mobilnym działem sprzedaży,
• rozwój biznesu przez opracowywanie i wdrażanie nowych działań, strategii sprzedaży oraz optymalizowanie obecnych rozwiązań,
• prowadzenie aktywnej sprzedaży, kreowanie wizerunku firmy, ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy,
• monitoring i bieżąca analiza rynku,
• praca w terenie.

Wymagania

• 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym oraz aktywnej sprzedaży (mile widziane w branży biurowej, wydawniczej, zabawkarskiej lub podobnej),
• zdolności analityczne, logicznego i koncepcyjnego myślenia oraz wyciągania wniosków
• dynamizm, kreatywność, elastyczność i umiejętność szybkiego adoptowania się do zachodzących zmian
• gotowość do odbywania częstych podróży służbowych

Oferujemy

• pracę w młodym i dynamicznym zespole
• realną możliwość kreowania polityki firmy
• strukturę firmy pozwalającą na szybkie wdrażanie nowych pomysłów i rozwiązań
• możliwość rozwoju zawodowego
• podstawowe narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
• wynagrodzenie podstawowe w oparciu o umowę o pracę + premie lub umowa agencyjna na własnej działalności