Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Warmińsko-mazurskie Olsztyn
Kierownik oddziału/Kierowniczka oddziału

Kierownik oddziału/Kierowniczka oddziału

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
Olsztyn
praca stacjonarna
257 dni temu
Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Kierownik oddziału/Kierowniczka oddziału
Miejsce pracy: Olsztyn
Ogłoszenie o naborze Nr 160502

Warunki pracy

·      praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu,


·      praca w terenie,


·      nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)


·      kontakt z klientem zewnętrznym


·      narzędzia i materiały pracy - komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin dziennie),


·      wyznaczone stanowiska do parkowania dla osób niepełnosprawnych od strony ul. Kopernika, podjazdy dla osób niepełnosprawnych od strony ul. Kopernika i Al. Marsz. J. Piłsudskiego – wejście do budynku z asystentem, winda przystosowana dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne, drzwi oraz toaleta o odpowiedniej szerokości dostosowane do poruszania się na wózku.

Zakres zadań

  • Nadzór nad funkcjonowaniem Wojewódzkiego Magazynu Ochrony Ludności / Obrony Cywilnej w Elblągu i Olsztynie, Wojewódzkiego Warsztatu sprzętu Ochrony Ludności / Obrony Cywilnej i Wojewódzkiego Magazynu Przeciwpowodziowego.
  • Organizacja pracy oraz nadzór nad sprawnym i efektywnym wykonywaniem zadań przez Oddział Zaopatrzenia i Logistyki oraz zarządzanie pracownikami oddziału poprzez ocenianie, podejmowanie działań doskonalących i wspierających pracowników w rozwoju, motywowanie pracowników, doradzanie pracownikom; sporządzanie i aktualizowanie opisów stanowisk pracy.
  • Nadzór nad wykonaniem i aktualizacją dokumentów planistycznych tworzonych na poziomie oddziału, tj. Planu Operacyjnego Ochrony Przed Powodzią Województwa, informacji z przeglądów wałów i urządzeń wodnych, analiz ryzyka dla ujęć wodnych, a w szczególności nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z zaopatrzeniem w sprzęt i wyposażenie magazynów ochrony ludności w celu realizacji ustawowych zadań wojewody, jako organu ochrony ludności w tym poprzez zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa.
  • Nadzór nad ewidencją i gospodarowaniem środkami trwałymi i pozostałymi środkami trwałymi będącymi na wyposażeniu wydziału oraz nad wojewódzką ewidencją zasobów ochrony ludności. W tym zakresie także organizowanie i realizacji kontroli w organach ochrony ludności, zobligowanych do prowadzenia i ewidencjonowania zasobów ochrony ludności.
  • Nadzór nad realizacją zakupów, postępowań i sporządzaniem umów na wykonanie usług na potrzeby zadań realizowanych przez wydział, w celu zapewnienia ich realizacji zgodnie z zasadami stosowanymi przy środkach publicznych.
  • Nadzór nad planowaniem, realizacją i zabezpieczeniem logistycznym szkoleń i ćwiczeń z zakresu zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i spraw obronnych realizowanych przez Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego (w tym prowadzenie zajęć ze szkolonymi).
  • Współudział i nadzór nad realizacją zadań związanych z ochroną przed powodzią i suszą województwa, w tym w opiniowaniu programów inwestycyjnych, w bezpośrednich przeglądach wałów i urządzeń wodnych, a także w procesie usuwania skutków klęsk żywiołowych. W tym udział okresowo w kontrolach realizacji zadań przez jednostki samorządu terytorialnego.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy w zakresie zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa powszechnego
  • wiedza specjalistyczna i umiejętność jej wykorzystania w zakresie: - ustawa o zarządzaniu kryzysowym, - ustawa o obronie ojczyzny, - ustawa o rezerwach strategicznych, - ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej - ustawa prawo wodne - ustawa o służbie cywilnej - ustawa o rachunkowości - ustawa prawo zamówień publicznych
  • umiejętność zarządzania ludźmi
  • umiejętność podejmowania decyzji
  • odpowiedzialność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • poświadczenie bezpieczeństwa „Poufne”