Ludzie są kluczem – my pomagamy znaleźć najlepszych !
Dla naszego klienta, jednego z największych dostawców osprzętu elektrotechnicznego w Polsce, poszukujemy pracownika na stanowisko:
Kierownik Oddziału
Miejsce pracy: Nowy Tomyśl
Rodzaj pracy: Praca stacjonarna + terenowa
Wynagrodzenie: 8.000 - 10.000 PLN brutto / miesięcznie + premia w systemie P2 + samochód służbowy + komputer + telefon.
Co oferujemy:
- Przejrzysty system wynagrodzeń oraz bonusów – brak uznaniowości,
- Przejrzysty system pracy z klientami i powiązania klientów z danym przedstawicielem – brak rejonizacji,
- Przejrzyste cenniki,
- Codzienne wsparcie z centrali firmy i działów około/sprzedażowych w postaci aktualnych informacji z rynku o planowanych inwestycjach i potencjalnych klientach,
- Duża autonomia w działaniu,
- Bardzo szeroka oferta produktowa.
Zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za kompleksowe zarządzanie działalnością Oddziału zgodnie z obowiązującymi standardami operacyjnymi i organizacyjnymi.
- Planowanie i realizacja celów budżetowych oraz strategii sprzedaży.
- Monitorowanie i optymalizacja kluczowych wskaźników efektywności, jakości i kosztów.
- Inicjowanie i wdrażanie działań zwiększających produktywność, rentowność i sprzedaż.
- Zarządzanie zespołem – wyznaczanie celów, motywowanie, rozwój i ocena wyników pracy.
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i dostawcami.
- Prowadzenie negocjacji handlowych oraz zatwierdzanie ofert, umów i kalkulacji w ramach nadanych uprawnień.
- Współpraca z innymi działami w realizacji projektów sprzedażowych i rozwojowych.
- Inicjowanie działań marketingowych wspierających rozwój Oddziału.
- Wnioskowanie o rozwiązania organizacyjne podnoszące efektywność funkcjonowania Oddziału.
- Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla przełożonych.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (np. Kierownik / Lider Oddziału, Przedstawiciel handlowy / Sprzedawca itp.),
- Dobrze rozwinięte kompetencje menedżerskie lub posiadanie potencjału do ich rozwijania,
- Pozytywne nastawienie na rozwój zawodowy i osiąganie założonych celów oraz aktywne działania w tym kierunku
- Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania bieżących problemów
- Umiejętność nawiązywania kontaktów handlowych i chęć pracy w zespole
- Wykształcenie minimum średnie – preferowane techniczne
- Znajomość branży i rynku elektrotechniki
- Predyspozycje sprzedażowe oraz inicjatywa w działaniu
- Komunikatywność i wysoka kultura osobista
- Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania czasu pracy
- Prawo jazdy kat. B