Kierownik oddziału

Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych i radiowych
  
• zadania wykonywane w siedzibie Dyspozytorni Medycznej (ul. Wiśniowa 13a) oraz w siedzibie Urzędu (al. Niepodległości 16/18)
  
• konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazania lub odebrania dokumentów
  
• stanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku przy ul. Wiśniowej 13a oraz na V piętrze budynku przy Al. Niepodległości 16/18
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
  
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno – biurowych
  
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cm
  
• pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nieprzystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich
  

Zakres zadań

• opracowuje szczegółowy sposób funkcjonowania dyspozytorni medycznej, z uwzględnieniem zapewnienia ciągłości jej funkcjonowania oraz organizacji pracy dyspozytorów medycznych
• opracuje plan postępowania w przypadku wystąpienia awarii uniemożliwiającej przyjmowanie i obsługę powiadomień o zdarzeniach i zgłoszeń alarmowych na podstawie wytycznych, o których mowa w art. 25a ust. 4 ustawy o PRM
• nadzoruje pracę dyspozytorów medycznych, ze szczególnym uwzględnieniem sposobu przeprowadzania rozmów, decyzji podejmowanych w zakresie dysponowania oraz odmów zadysponowania zespołów ratownictwa medycznego, obsługi zdarzeń, w tym zdarzeń z dużą liczbą poszkodowanych
• przygotowuje, weryfikuje i aktualizuje wykazy i opracowania niezbędne podczas realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych
• dokonuje oceny sposobu realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych na podstawie formularza oceny pracy dyspozytora medycznego, uwzględniającego kryteria oceny pracy dyspozytora medycznego, o których mowa w art.27a ust. 2 pkt 5 ustawy o PRM
• opracowuje plany i sprawozdania finansowe dotyczące funkcjonowania dyspozytorni medycznej
• nadzoruje realizację zadań w zakresie doskonalenia zawodowego dyspozytorów medycznych
• podejmuje działania organizacyjno-planistyczne w zakresie zapewnienia prawidłowego funkcjonowania poszczególnych stanowisk w dyspozytorni medycznej
• udostępnia w imieniu Wojewody Wielkopolskiego dane z SWD PRM podmiotom uprawnionym
• współpracuje z podmiotami ratowniczymi w celu zapewnienia spójności i właściwej koordynacji działań związanych ze zdarzeniami i zgłoszeniami alarmowymi
• udziela odpowiedzi na skargi dotyczące funkcjonowania dyspozytorni medycznej

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe - ukończone co najmniej studia pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo i posiadanie kwalifikacji wymaganych dla pielęgniarki systemu lub uzyskanie co najmniej tytułu zawodowego licencjata wymaganego dla ratownika medycznego (zgodnie z art. 25b ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym)

doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego

• znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz aktów wykonawczych do ustawy
• znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej
• znajomość ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• znajomość Systemu Wspomagania Dowodzenia PRM
• umiejętność sporządzania analiz z wykorzystaniem środowiska MS Excel oraz precyzyjnego formułowania wniosków wynikających z generowanych raportów
• dobra organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników
• umiejętność analitycznego podejścia do problemów
• dobra organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników
• asertywność, efektywna komunikacja, radzenie sobie ze stresem
• umiejętność pracy w zespole
• kreatywność
• dynamiczne podejście do zadań
• umiejętność argumentowania
• umiejętność pracy pod presją czasu
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe