HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko:
Kierownik Operacyjny Zmiany
Miejsce pracy: Wrocław
Zadania:
- Osiąganie dziennych, produkcyjnych celów Centrum Procesowego, poprzez efektywne zarządzanie kadrą Kierowników Liniowych
- Zarządzanie, doskonalenie, ocenianie i wspieranie Kierowników Liniowych
- Tworzenie i wdrażanie planu biznesowego
- Zapewnienie zgodności ze Standardowymi Procedurami Operacyjnymi
- Dostarczanie i utrzymywanie wymaganych standardów audytowych
- Określanie potrzeb rekrutacyjnych i treningowych, zgodnie z wytycznymi planu biznesowego
- Branie udziału w planowaniu i realizowaniu codziennej strategii operacyjnej Centrum Procesowego
- Współpraca z działami Process Improvement i Quality w celu identyfikacji możliwości oraz inicjatyw prowadzących do polepszania jakości i efektywności procesów
- Zapewnianie, aby wszystkie standardy organizacyjne, bezpieczeństwo pracy były przestrzegane w zgodzie z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, przepisami pracy lokalnymi i standardami bezpieczeństwa firmy.
Wymagania:
- Doświadczenie w firmie zajmującej się produkcją, przetwarzaniem, dystrybucją bądź w handlu detalicznym
- Umiejętność interpretowania danych i efektywnego wdrażania ich wynikowa na potrzeby firmy
- Znajomość dynamiki zespołu oraz efektów pozytywnej kultury i środowiska pracy
- Demonstrowanie możliwości przywództwa, prowadzenia, motywowania oraz coaching zespołu, aby osiągnąć założone rezultaty
- Doświadczenie w pracy przy odgórnie ustalonym budżecie oraz w środowisku pracy nastawionym na rezultaty
- Umiejętność komunikacji na każdym poziomie (bezpośredniej i pośredniej) oraz delegowania
- Zdolność do szybkiej adaptacji w nowych warunkach oraz samoświadomość
- Umiejętność podejmowania decyzji bazując na ewaluacji ryzyka, wpływu decyzji na wszystkie oddziały oraz wiedzy na temat handlu detalicznego „off-price”
- Umiejętność wpływania na współpracowników oraz kierowników wyższego stopnia
- Doświadczenie w zarzadzaniu grupami pracowników w systemie zmianowym
- Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
Oferujemy:
- Możliwość wspierania ekspansji młodej i szybko rozwijającej się firmy
- Możliwości rozwoju osobistego i profesjonalnego w międzynarodowym środowisku cechującym się dynamiką i wyzwaniami
- Pozytywną atmosferę, nastawioną na pracę w zespole.
Prosimy o dopisanie w CV klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy HRK S.A z siedzibą w Warszawie przy Pl. Bankowym 2 w celu przedstawiania mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poź. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.
