Kierownik ośrodka

Opis stanowiska

Podstawowe miejsce wykonywania zadań pracowniczych
Ośrodek Legia

ul. Myśliwiecka 4A, 00-459 Warszawa

Wymiar czasu pracy
100,0% etatu

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku

• wyznaczanie zadań i sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracą podległych pracowników,
• nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zadań wchodzących w zakres zadań komórki organizacyjnej,
• nadzorowanie i koordynowanie całokształtu prac administracyjno-technicznych związanych z bieżącym funkcjonowaniem obiektu,
• nadzór i kontrola nad realizacją przyjętych planów i sprawozdawczością,
• zapoznawanie pracowników z obowiązującymi przepisami, regulaminami i Zarządzeniami Dyrektora oraz zakresem zadań,
• nadzorowanie procesu tworzenia, zawierania i realizacji umów cywilnoprawnych z kontrahentami Stołecznego Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA,
• przygotowywanie planu i harmonogramu wydatków i dochodów w zakresie realizowanych zadań, związanych z funkcjonowaniem podległej komórki organizacyjnej,
• nadzór nad tworzeniem warunków do uprawiania sportu i rekreacji oraz popularyzacją kultury fizycznej, poprzez opracowanie i realizację oferty programowej oferowanych usług, organizację imprez sportowych, udostępnianie bazy sportowej, prowadzenie strony internetowej Ośrodka i portali w mediach społecznościowych, w tym przygotowanie informacji o bieżącej działalności,
• dbanie o utrzymywanie wysokiej jakości świadczonych usług i zadowolenia klientów indywidualnych i zbiorowych korzystających z Ośrodka, w tym aktywna współpraca z podmiotami działającymi na rzecz upowszechniania kultury fizycznej w zakresie związanym z działalnością Ośrodka,
• dbałość o powierzone mienie,
• nadzorowanie i koordynowanie działań w zakresie utrzymania czystości i porządku obiektu oraz terenu wokół obiektu,
• opracowywanie projektów regulaminów obiektu,
• ocenianie podległych pracowników,
• nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz zapewnienie porządku, prawidłowej organizacji i dyscypliny pracy,
• dbałość o rozwój zawodowy pracowników oraz kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy,
• współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Stołecznego Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA,17) podejmowanie czynności i działań organizacyjnych w zakresie realizowanych zadań,
• wykonywanie innych czynności oraz reprezentowanie Stołecznego Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA w ramach otrzymanych umocowań i pełnomocnictw.
• praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz m.in. następujących aktów prawnych: Ustawa o pracownikach samorządowych oraz akty wykonawcze, Ustawa o finansach publicznych oraz akty wykonawcze, Ustawa Kodeks pracy oraz akty wykonawcze, Ustawa o zamówieniach publicznych oraz akty wykonawcze, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o dostępie do informacji publicznej, Ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy, Ustawa o ochronie danych osobowych, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO").

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Kierowanie zespołem ludzkim, praca w pomieszczeniu oraz na zewnątrz budynku, spotkania z klientami i kontrahentami, odpowiedzialność za środki pieniężne i powierzony majątek, wykonywanie prac biurowych, obsługiwanie podstawowych urządzeń biurowych, praca w równoważnym systemie czasu pracy.

Wymagania

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 5 lat stażu pracy lub wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
• co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania ludźmi,
• co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w ośrodkach sportu i rekreacji.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe z zakresu kultury fizycznej lub sportu lub turystyki, i rekreacji lub zarządzania lub administracji
• znajomość obsługi programów biurowych (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, program do tworzenia prezentacji multimedialnych).
• znajomość obsługi programów biurowych (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, program do tworzenia prezentacji multimedialnych).
• samodzielność w działaniu, bardzo dobra organizacja czasu pracy, umiejętności komunikacyjne, zaangażowanie, odpowiedzialność.