Kierownik ośrodka

Warunki pracy

praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera i monitora ekranowego, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz, przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, przeciążenie wzroku, bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku przez osoby niepełnosprawne ruchowo – schody między kondygnacjami, brak wind, toaleta na parterze dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Miejsce parkingowe dla osób
z niepełnosprawnościami. Przed budynkiem Urzędu znajduje się urządzenie do przemieszczania osób niepełnosprawnych - platforma schodowa. 

Zakres zadań

• kieruje pracą oraz koordynuje realizację zadań merytorycznych ośrodka w celu zapewnienia ich terminowości oraz zgodności z wytycznymi
• inicjuje, projektuje i koordynuje realizację prac w zakresie wykorzystywania nowych technologii i źródeł danych pozastatystycznych w celu dostosowania wyników prac ośrodka do aktualnych uwarunkowań ekonomiczno-społecznych i zmieniających się potrzeb informacyjnych
• opracowuje, współtworzy koncepcje i uczestniczy w realizacji prac analitycznych i publikacyjnych w celu zapewnienia ich adekwatności do aktualnych potrzeb informacyjnych
• planuje, organizuje i nadzoruje realizację prac w celu zapewnienia racjonalnego i prawidłowego wykonania zadań komórki
• zarządza personelem, w tym motywuje, kontroluje, opracowuje i aktualizuje opisy stanowisk, zakresy czynności pracowników, dokonuje okresowych ocen pracowników, podejmuje działania na rzecz kształtowania właściwych stosunków między pracownikami wydziału w celu realizacji polityki zarządzania zasobami zgodnie z obowiązującymi standardami
• inicjuje, organizuje i nadzoruje współpracę z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz prowadzi współpracę z jednostkami zewnętrznymi w zakresie właściwym dla Ośrodka w celu realizacji zadań statutowych
• ocenia pod względem merytorycznym i formalnym wyniki pracy wydziału/pracowników oraz opiniuje kierowane z zewnątrz materiały w celu zapewnienia zgodności wyników prac z wymaganiami metodologicznymi
• organizuje stanowiska pracy podległym pracownikom zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, a także egzekwuje przestrzeganie przez pracowników przepisów bhp, ochrony przeciwpożarowej, ochrony informacji niejawnych, danych osobowych oraz danych statystycznych w celu zapewnienia przestrzegania przez pracowników obowiązujących przepisów i zarządzeń

Wymagania niezbędne

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• znajomość przepisów ustawy o statystyce publicznej
• znajomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych
• znajomość przepisów dotyczących służby cywilnej, w tym znajomość zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej
• umiejętność obsługi komputera (MS Office)
• zarządzanie ludźmi: motywowanie i informacja zwrotna, delegowanie i kontrola, radzenie sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnych
• umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność
• dobra organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• umiejętność współpracy
• bardzo dobra komunikacja interpersonalna oraz pisemna
• myślenie analityczne
• podstawowa wiedza na temat technologii przetwarzania danych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w 2 rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność programowania w C#, VB.NET lub w innym języku środowiska .NET Framework
• znajomość XML
• umiejętność projektowania baz danych MS SQL Server
• wiedza z zakresu metod analizy statystycznej