Kierownik Produkcji

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie zakładem produkcyjnym w branży metalowej - produkcyjnej, w tym zapewnienie i kontrolę realizacji planów produkcyjnych zgodnie z założonym budżetem, zapewnienie wysokiej jakości produkcji, inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesie produkcyjnym, a także optymalne wykorzystanie materiałów produkcyjnych i surowców.

Zadania:

• planowanie, organizacja i nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z przyjętą technologią  z uwzględnieniem aspektów jakościowych, ilościowych, kosztów i terminowej realizacji;
• znajomość produkcji elementów z blachy, stali;
• dbałość o efektywne wykorzystanie zasobów pracowniczych, technicznych i materiałowych;
• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych;
• zarządzanie i nadzorowanie prac podległych pracowników;
• dbałość o najwyższą jakość gotowych wyrobów;
• sporządzanie raportów, kalkulacji na potrzeby Zarządu oraz rozliczanie produkcji i prowadzenie dokumentacji produkcyjnej;
• kontrola czasu pracy;
• zapewnienie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy;
• współpraca z pozostałymi działami firmy.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane techniczne;
• minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w firmie produkcyjnej;
• znajomość produkcji elementów z blachy oraz stali;
• bardzo dobre umiejętności poparte wymaganym doświadczeniem w zakresie m.in.: samodzielnego zarządzania przedsięwzięciami, planowania pracy dużych zespołów ludzkich;
• duże zdolności i umiejętności w zakresie: analitycznego myślenia, zarządzania personelem, komunikacji wewnętrznej, rozwiązywania konfliktów, pracy pod presją stresu, wytyczania celów, przydzielania, weryfikacji i kontroli realizacji zleconych zadań;
• kreatywność, odpowiedzialność, pełne zaangażowanie w realizację przedsięwzięć;
• biegła znajomość obsługi systemów komputerowych;
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie atutem.

Oferujemy

• interesującą i pełną wyzwań zawodowych pracę
• warunki zatrudnienia adekwatne do zaangażowania i osiąganych wyników
• perspektywy rozwoju zawodowego