SPIE Building Solutions specjalizuje się w usługach multitechnicznych dla nieruchomości w całej Polsce, o łącznej powierzchni ponad 6,5 mln m2. Gwarantujemy wsparcie na każdym etapie cyklu życia budynku: od koncepcji i projektu instalacji i systemów, po ich wykonanie, konserwacje i modernizacje. Przygotowujemy analizy i na bazie długoletniego doświadczenia budujemy nowe koncepcje. Nasi eksperci generują wiele nowych, innowacyjnych pomysłów, koncentrując się na optymalizacji i efektywności projektów.
Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:
Kierownik Projektów Facility Management
Miejsce pracy: Warszawa
Twoje zadania
Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za równoległe nadzorowanie kilku kontraktów na multitechniczną obsługę nieruchomości komercyjnych, tj. w szczególności za:
- nawiązywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami;
- stałe poszukiwanie, pozyskiwanie i zapewnianie możliwości realizacji prac dodatkowych;
- koordynowanie ofertowania usług dodatkowych;
- wsparcie podległego personelu techników i kierowników w realizacji zadań;
- zapewnienie prawidłowego nadzoru nad pracą podwykonawców;
- miesięczne rozliczanie i raportowanie klientom przebiegu oraz stanu kontraktów;
- współpracę z klientami w zakresie bieżącej obsługi kontraktów i realizacji prac dodatkowych oraz negocjowanie zmian warunków i przedłużania kontraktów.
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe: mile widziane kierunki techniczne, szczególnie elektryka, sanitarne, inżynieria środowiska, automatyka i robotyka, mechatronika;
- wiedza z zakresu funkcjonowania i utrzymania instalacji technicznych (obiekty i/lub linie produkcyjne);
- dobra znajomość systemów/instalacji elektrycznych NN/SN, HVAC i hydrauliki;
- dobra znajomość pakietu MS Office w tym MS Excel;
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym;
- komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- wysoki poziom kompetencji: przywództwo, przedsiębiorczość, myślenie strategiczne, planowanie i organizacja pracy.
Wybranym kandydatom oferujemy:
- nowoczesne narzędzia pracy;
- umowę o pracę od pierwszego dnia;
- możliwości rozwoju;
- dofinansowanie do Karty MultiSport Plus;
- prywatną opiekę medyczną;
- premie za polecenia pracownicze;
- wczasy pod gruszą;
- dofinansowanie do żłobków i przedszkoli;
- dofinansowanie do wydarzeń kulturalnych.