Kierownik Projektów Rozwoju Systemów Telekomunikacyjnych (k/m)
Lokalizacja: Warszawa
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Tryb pracy: hybrydowy
Zadania:
- nadzór, koordynacja i raportowanie realizacji projektów z obszaru IoT i infrastruktury telekomunikacyjnej
- opracowywanie koncepcji, budżetu oraz harmonogramu projektów
- wdrożenie nowych rozwiązań i technologii o założonej funkcjonalności
- kontakt z klientami na etapie przygotowania i realizacji projektów
- wsparcie sprzedaży
- budowanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi i dostawcami technologii
- analiza i rekomendowanie nowych kierunków rozwoju
- wsparcie w przygotowywaniu ofert oraz negocjacji warunków
- wsparcie w opracowywaniu, opiniowaniu i negocjowaniu umów sprzedaży usług
Oczekiwania:
- wykształcenie wyższe techniczne, preferowane o profilu telekomunikacja, teleinformatyka lub pokrewne
- 2 lata doświadczenia w roli kierownika projektów i/lub technicznego wsparcia sprzedaży w branży telekomunikacyjnej; mile widziane posiadanie certyfikatu z zarządzania projektami, np. Prince 2 Practitioner, AgilePM Practitioner
- dobra znajomość rynku telekomunikacyjnego
- znajomość technologii IoT i M2M, technologii informatycznych i sieciowych
- umiejętność analizy oraz dokumentowania wymagań biznesowych
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (poziom B2-C1)
- prawo jazdy kat. B
- wysokie umiejętności analityczne i organizacyjne
- wysokie zdolności komunikacyjne
- umiejętność pracy w zespole
- dyspozycyjność oraz gotowość do wyjazdów
- chęć podnoszenia własnych umiejętności
To oferujemy:
- ciekawa i pełna wyzwań praca dla integratora infrastruktury przyszłości - prestiżowej i stabilnej firmy będącej głównym operatorem technicznym naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w Polsce i liderem w dostarczaniu rozwiązań multimedialnych, rozwijającym również innowacyjne rozwiązania w zakresie łączności bezprzewodowej, Smart City / IoT oraz dronowe
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjny system premiowania
- nowoczesne narzędzia pracy
- hybrydowy model pracy
- prywatna opieka medyczna
- kultura pracy w wymagającym środowisku pasjonatów biznesu i technologii, stałego doskonalenia oraz bycia na bieżąco
- szansa na rozwój w różnorodnych projektach
- szeroka oferta szkoleniowa
- bezpłatna nauka języka angielskiego
- możliwość rozwoju w roli trenera wewnętrznego
- platforma benefitowa
- karta sportowa
- pożyczki na cele mieszkaniowe
- program ubezpieczeniowy ze składką inwestycyjną opłacaną przez pracodawcę
- dofinansowanie wypoczynku
- dostęp do aplikacji z audiobookami i e-bookami
- dodatkowe dni wolne na działalność w ramach wolontariatu
- płatny program poleceń pracowniczych
- akcje charytatywne
- integracje, wycieczki, rajdy górskie