HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
Zespół HRK ICT dostarcza najwyższej jakości usługi w zakresie rekrutacji stałych oraz outsourcingu kompetencyjnego IT. Pracujemy na zlecenie firm informatycznych i telekomunikacyjnych oraz działów ICT w pozostałych sektorach gospodarki. Współpracujemy z doświadczonymi kandydatami o specjalistycznej wiedzy i umiejętnościach, którym doradzamy w wyborze dalszej ścieżki kariery oraz prezentujemy najciekawsze oferty z rynku pracy.
HRK ICT na rzecz wiodącego koncernu z sektora energii i paliw prowadzi rekrutację na stanowisko:
Kierownik IT
województwo: kujawsko-pomorskie lub mazowieckie
Zadania:
- Planowanie i rozwój rozwiązań IT, ze szczególnym uwzględnieniem aplikacji wspierających procesy biznesowe (ERP, rozwiązania wewnątrzkorporacyjne jak np. systemy produkcji, logistyki itd.).
- Współpracę w ramach Obszaru IT w zakresie wspólnych przedsięwzięć informatycznych.
- Współpracę z segmentami biznesowymi.
- Nadzór nad realizacją projektów IT w podległym obszarze.
- Udział w realizowanych projektach.
- Nadzór i optymalizację kosztów IT w podległym obszarze.
- Zarządzanie zasobami IT w podległym obszarze.
- Optymalizację procesów IT w podległym obszarze.
Wymagania:
- Preferowane wykształcenie wyższe techniczne z obszaru IT.
- Umiejętności menadżerskie, poparte kilkuletnim doświadczeniem (min.3 lata).
- Rozwinięte zdolności przywódcze.
- Wysoki stopień komunikatywności.
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów.
- Umiejętność prowadzenia negocjacji poparte doświadczeniem.
- Umiejętność przekładania potrzeb biznesu na język IT i odwrotnie.
- Umiejętność budowania strategii krótko i długoterminowej.
- Wysoko rozwinięta świadomość biznesowa.
- Umiejętność analizy procesów biznesowych.
- Doświadczenie w zakresie samodzielnego prowadzenia średniej wielkości projektów oraz mile widziane doświadczenie w prowadzeniu dużych projektów.
- Kreatywność i samodzielność w działaniu.
- Zdolności analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów.
- Umiejętność współpracy w zespołach macierzowych (IT/Biznes).
- Doświadczenie w budowie rozwiązań IT, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru aplikacji.
- Doświadczenie w procesach reorganizacyjnych, w tym działaniach naprawczych.
- Doświadczenie w zarządzaniu kilkunastoosobową jednostką organizacyjną IT (od 3 do 15 osób).
- Wysoka kultura osobista.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego, mile widziana dobra.
- Prawo jazdy.