Dla firmy budowlanej z ponad 70 letnim doświadczeniem, działającej w formule generalnego wykonawstwa, poszukujemy Kierownika Projektu, który przejmie odpowiedzialność za kompleksowe zarządzanie dużym kontraktem mieszkaniowym we Wrocławiu. Planowane uruchomienie inwestycji przypada na listopad 2026.
To stanowisko dla osoby, która dobrze odnajduje się zarówno w obszarze finansowym i kontraktowym, jak i w zarządzaniu realizacją inwestycji i potrafi samodzielnie podejmować decyzje.
Miejsce pracy - Biuro budowy we Wrocławiu, dodatkowo wizyty w siedzibie firmy w Pozaniu.
Planowany czas realizacji inwestycji to około 2,5 roku. Po zakończeniu kontraktu firma zakłada możliwość zaangażowania przy kolejnych projektach, m.in. w Wielkopolsce i innych regionach.
- kompleksowe zarządzanie kontraktem od rozpoczęcia realizacji do końcowego rozliczenia,
- odpowiedzialność za budżet, koszty, rentowność i harmonogram projektu,
- monitorowanie postępu prac oraz reagowanie na ryzyka i opóźnienia,
- współpraca z Kierownikiem Budowy i zespołem realizacyjnym,
- współpraca z inwestorem, projektantami, inspektorem nadzoru oraz podwykonawcami,
negocjowanie i rozliczanie umów z podwykonawcami i dostawcami, - nadzór nad zmianami zakresu prac, robotami dodatkowymi i zamiennymi,
- kontrola zapisów kontraktowych i identyfikowanie ryzyk,
- raportowanie postępu, kosztów, terminów i ryzyk oraz udział w odbiorach i końcowym rozliczeniu inwestycji.
Szukamy osoby, która ma doświadczenie przy większych kontraktach budowlanych i zna proces realizacji inwestycji od strony organizacyjnej, finansowej i kontraktowej.
- minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu kontraktów lub projektów budowlanych o podobnym zakresie odpowiedzialności,
- doświadczenie w zarządzaniu budżetem, harmonogramem i rentownością projektu,
- doświadczenie we współpracy z inwestorem i podwykonawcami,
- praktyczna znajomość zapisów kontraktowych i rozliczeń,
- doświadczenie przy większych inwestycjach kubaturowych,
- samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji,
- dobra organizacja pracy i komunikatywność,
- prawo jazdy kat. B.
- zatrudnienie na UoP lub kontrakt B2B,
- wynagrodzenie podstawowe na UoP w przedziale 14 000–18 000 zł brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia i kompetencji,
- premię za zakończenie projektu,
- samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego,
- udział w dużej inwestycji mieszkaniowej (wartość projektu zostanie podana na kolejnym etapie procesu),
- zadaniowy czas pracy, poniedziałek–piątek, bez pracy w soboty,
- długofalową współpracę i możliwość udziału w kolejnych inwestycjach firmy,
- prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie szkoleń.
Poznaj
HR Partner Consulting Sp. z o.o.
O wszystkim, co myślisz na temat standardowej agencji rekrutacyjnej, możesz już zapomnieć.
Nasza firma to mała, ale doświadczona grupa przebojowych kobiet.
Wiemy, jak dużym wyzwaniem jest znalezienie odpowiednich ludzi do zespołu – takich, którzy nie tylko posiadają wymagane kompetencje, ale też wpisują się w kulturę organizacyjną.
