Kierownik Przychodni
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
- zabezpieczenie dostępności do usług medycznych dla klientów
- wdrażanie procedur medycznych, zarządzeń oraz wytycznych w przychodni
- dbanie o ciągłość dostępności i grafików
- koordynacja zespołu medycznego zatrudnionego w przychodni
- dbanie i nadzór nad częścią administracyjną działalności placówek
- utrzymanie satysfakcji klientów placówek, dbanie o utrzymanie wysokiego poziomu dostarczanych usług
- współpracę z innymi działami w firmie przy realizacji wewnętrznych projektów
- nadzór nad stanem sanitarno-epidemiologicznym przychodni
- przygotowywanie zamówień na potrzeby przychodni
- bezpośrednia obsługa pacjenta w miejscu udzielania świadczeń (w Gdańsku, dzielnica Wrzeszcz)
- nadzór nad sprzedażą w przychodni
Wymagania:
- posiadasz min. 2-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w podmiocie leczniczym
- masz orientacje na osiąganie postawionych celów
- wykazujesz się samodzielnością, inicjatywą i zaangażowaniem w realizacji codziennych działań
- posiadasz umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym szacunku
- posiadasz umiejętność szybkiej adaptacji do zmian
Co gwarantujemy:
- nielimitowany, płatny urlop
- dofinansowanie karty Multisport
- kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole indywidualnym podejściu do rozwoju
- dedykowany budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych
- liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Jutro Medical Sp z o.o.
Jesteśmy przychodnią POZ oferującą wizyty refundowane przez NFZ. Zmieniamy przyszłość opieki zdrowotnej. Mamy prospektywne spojrzenie na pacjenta. Wykorzystując najnowsze technologie wspieramy pracę naszego zespołu medycznego. Stawiamy na nowoczesne przychodnie i gabinety. Tworzymy wyjątkową atmosferę – opartą o szacunek, regularny feedback, efektywne współdziałanie oraz wzajemną pomoc.
