Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Kraków Kierownik Salonu Kraków
Kierownik salonu sprzedaży motocykli części i akcesoriów

Kierownik salonu sprzedaży motocykli części i akcesoriów

Centrum Motocyklowe Rider Rożek Dyrlaga Sp.j.
Kraków
praca stacjonarna
3039 dni temu

Ogłoszenie numer: 2004019, z dnia 2018-07-04

Centrum Motocyklowe Rider Rożek Dyrlaga Sp.j.

Centrum Motocyklowe RIDER to jedna z największych ogólnopolskich hurtowni części oraz akcesoriów motocyklowych, działająca na Polskim rynku od ponad 25 lat. Zatrudnimy kierownika salonu sprzedaży do pracy stacjonarnej w siedzibie firmy w Krakowie.

 

Centrum motocyklowe Rider zatrudni kierownika salonu sprzedaży.

Kierownik salonu sprzedaży motocykli części i akcesoriów

Miejsce pracy: Kraków

 

Opis stanowiska

  • Koordynacja / kontrola pracy zespołu.
  • Nieustanna dbałość o rozwój działu sprzedaży.
  • Aktywne pozyskiwanie klientów.
  • Przyjmowanie i monitorowanie zamówień, wypisywanie dokumentów sprzedaży
  • Realizacja powierzonych planów sprzedażowych.
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy
  • Inne zadania związane z bieżącymi potrzebami firmy

Wymagania

  • Łatwość nawiązywania i utrzymywania dobrych kontaktów z klientami
  • Dokładność, odpowiedzialność, zaangażowanie, kreatywność, wysoka kultura osobista i komunikatywność
  • Umiejętność organizacji pracy własnej.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym w mowie i w piśmie
  • Dobra znajomość obsługi komputera
  • Mile widziane PRAWO JAZDY NA MOTOCYKLE KAT A!

Oferujemy

  • Pracę w stabilnej firmie – pracę w młodym zespole
  • Przyjazną atmosferę pracy

Wynagrodzenie

Od 3000 do 7000 PLN

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.