Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Warszawa
Kierownik sekcji Kadr i Szkoleń w Oddziale Organizacyjno-Kadrowym

Kierownik sekcji Kadr i Szkoleń w Oddziale Organizacyjno-Kadrowym

Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Warszawie
Warszawa
praca stacjonarna
1795 dni temu

Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Warszawie
ogłasza nabór na stanowisko:

Kierownik sekcji Kadr i Szkoleń w Oddziale Organizacyjno-Kadrowym
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: DPK.210.27.2020
WARUNKI PRACY:
  • umowa o pracę, pełen etat
  • praca biurowa
  • praca w siedzibie WSSE w Warszawie przy ul. Żelazna 79
  • praca przy monitorze powyżej 4 godzin
  • pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami na parterze
  • brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym
  • zainstalowana winda, drzwi odpowiedniej szerokości, budynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych bez barierek
ZAKRES ZADAŃ:
  • merytoryczne dla podległego zespołu
  • koordynowanie przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych,
  • koordynowanie programów pracowniczych i socjalnych (PPK, ZFŚS)
  • merytoryczne wsparcie kadry zarządzającej i pracowników z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
  • analiza aktualnych procesów w dziale oraz wdrażanie usprawnień,
  • tworzenie i wdrażanie regulaminów, procedur i polityk dotyczących obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
  • nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i rozliczaniem czasu pracy,
    (w tym przygotowywanie umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych dokumentów pracowniczych)
  • prowadzenie działań związanych z zatrudnianiem pracowników oraz rozwiązywaniem umów o pracę
  • przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych
  • współpraca i reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, US, PFRON, PIP)
  • bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu PDOF, ZUS i Kodeksu Pracy oraz ich wdrażanie
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
  • Wykształcenie wyższe oraz staż pracy min. 3 lata lub wykształcenie średnie oraz staż pracy min. 5 lat
WYMAGANIA DODATKOWE:
  • Znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie administracji rządowej
  • umiejętność zarządzania zespołem pracowników
  • umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach stresu
  • umiejętność samodzielnego planowania czasu pracy
  • rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, dokładność
WYMAGANE DOKUMENTY:
  • CV oraz list motywacyjny
  • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia