Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs
na stanowisko kierownika(-czki) w Sekcji Rekrutacji i Rozwoju Pracowników
Kierownik Sekcji Rekrutacji i Rozwoju Pracowników
Miejsce pracy: Wrocław, Plac Uniwersytecki 1
Nr ref.: kierownik.SRRP
Nazwa stanowiska: Kierownik
Wymiar etatu: 1
Zakres obowiązków:
- nadzór, kontrola i organizacja pracy pracowników zatrudnionych w kierowanej jednostce
- nadzór nad działaniami związanymi z rekrutacją i selekcją pracowników
- nadzór oraz budowanie polityki rekrutacyjnej w UWr
- nadzór nad opracowywaniem modeli kompetencyjnych kandydata/pracownika
- nadzór nad opracowywaniem opisów stanowisk pracy kandydata/pracownika
- nadzór nad opracowywaniem zasad oceny okresowej pracowników
- nadzór przy realizacji zadań w zakresie przeprowadzania oceny okresowej pracowników
- współtworzenie polityki personalnej, tworzenie proefektywnościowej kultury organizacyjnej UWr
- współudział w planowaniu ścieżek rozwoju zawodowego pracowników
- współpraca m.in z Biurami Karier oraz innymi organizacjami skupiającymi dane grupy zawodowe przy poszukiwaniu kandydatów na stanowisko oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w zakresie m.in. rekrutacji, szkoleń, rozwoju zawodowego i tworzeniu pozytywnego wizerunku pracodawcy – udział w projektach promocyjnych, np. targach branżowych, targach pracy
- przygotowywanie raportów, sprawozdań i rekomendacji na potrzeby władz Uczelni, innych jednostek organizacyjnych oraz instytucji zewnętrznych
- nadzór i tworzenie polityki kadrowo-szkoleniowej UWr z uwzględnieniem aktualnych potrzeb kadrowych oraz rozwoju zawodowego pracowników
- tworzenie m.in. zarządzeń, regulaminów i procedur rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz innych niezbędnych dokumentów
- nadzór przy identyfikacji potrzeb szkoleniowych odzwierciedlających długofalowe plany rozwoju i Strategii Uniwersytetu
- nadzór przy tworzeniu i realizacji planów szkoleniowych
- współpraca z kadrą kierowniczą w przygotowywaniu planów szkoleń obligatoryjnych i fakultatywnych dla pracowników, uwzględniając potrzeby wynikające m.in. z oceny okresowej oraz obowiązujących aktów prawnych
- nadzór nad organizacją szkoleń oraz ich ewaluacją i realizacją celów szkoleniowych
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, socjologia, zarządzanie)
- znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych
- umiejętność analizy rynku szkoleń z uwzględnieniem specyfiki szkolnictwa wyższego
- praktyczna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office
- doskonała organizacja pracy
- umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania czasem i dokumentacją
- samodzielność, komunikatywność, otwartość i umiejętność współpracy w zespole
Wymagania pożądane:
- znajomość przepisów prawa dotyczących szkolnictwa wyższego
- łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji
- łatwość koordynacji wielu zadań jednocześnie
Oferujemy:
- zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni
- stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
- możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
- możliwość skorzystania z karty „multisport”
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wypoczynku dzieci
- preferencyjne pożyczki
Poznaj
Uniwersytet Wrocławski
"Uniwersytet Wrocławski to ponad 3,5 tysiąca stanowisk pracy – stanowisk dla naukowców, ale także personelu technicznego i administracyjnego. Szukamy do pracy wybitnych naukowców, świetnych dydaktyków, badaczy do pracy w grantach, ale także pracowników Ogrodu Botanicznego, informatyków, dokumentalistów czy samodzielnych specjalistów.Uniwersytet Wrocławski posiada tytuł Uczelni Badawczej jako jedyna uczelnia na Dolnym Śląsku i jedna z dziesięciu w kraju. Uniwersytet Wrocławski jest uczelnią otwartą na nowych ludzi, na potrzeby studentów i pracowników, na nowe wyzwania"