Najnowsze oferty pracy

  • Starsza Partnerka / Starszy Partner HR

    RegioJet PL   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres zadań: Całościowa odpowiedzialność za procesy HR w Polsce. Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z krajowymi przepisami. Przygotowywanie danych i dokumentów do payrollu obsługiwanego przez zewnętrznego dostawcę. Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja...
  • Senior HR Business Partner

    RegioJet PL   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce; Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z polskim prawem pracy; Przygotowywanie danych i dokumentów do listy płac obsługiwanej przez firmę zewnętrzną; Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i...
  • Menedżer / Menedżerka ds. Szkoleń Operacyjnych

    Amazon   Okmiany    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 dni
    Zadania Zarządzanie zespołem trenerów i specjalistów L&D, w tym coaching i planowanie ich rozwoju. Pełne zarządzanie programami szkoleniowymi dla pracowników i liderów w Centrum Realizacji Zamówień (FC). Opracowywanie, realizacja i ocena wszystkich działań szkoleniowych we współpracy z...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Sekcji Zarządzania Zasobami Ludzkim

LS Airport Services S.A.
Warszawa
praca stacjonarna
3169 dni temu
Kierownik Sekcji Zarządzania Zasobami Ludzkim
miejsce pracy: Warszawa
KIEROWNIK/
ZZL/
WARSZAWA/
2017

LSAS #więcej niż praca! Jesteśmy największą w Polsce firmą zapewniającą obsługę naziemną linii lotniczych. Obsługujemy najważniejsze porty lotnicze w Polsce i największe linie lotnicze świata. Pracujemy z najlepszymi. Zatrudniamy ponad dwa tysiące wykwalifikowanych pracowników, którzy w ciągu roku obsługują blisko sto pięćdziesiąt tysięcy lotów i dbają o bezpieczeństwo i komfort ponad trzynastu milionów pasażerów. Gwarantujemy stabilną pracę, na dobrych warunkach finansowych i w wyjątkowym miejscu, gdzie każdy dzień przynosi nowe wrażenia.

Twoją rolą będzie:

 

Wsparcie działań Dyrektora Biura Personalnego w zarządzaniu i optymalizacji procesów personalnych w Spółce, w szczególności udział w projektowaniu i wdrażaniu narzędzi w obszarze miękkiego HR. Będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna za kompleksowe przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych i adaptacji pracowników, zbieranie i analizowanie potrzeb rozwojowych pracowników, prowadzenie procesów ocen oraz sprawowanie nadzoru nad pracą podległego personelu.

Czego od Ciebie oczekujemy:
  • Wykształcenia wyższego (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, nauki społeczne)
  • Doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale HR minimum 2 lata
  • Teoretycznej i praktycznej znajomości zagadnień z obszaru miękkiego HR
  • Podstawowej znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy
  • Umiejętności identyfikowania i rozwiązywania problemów, przewidywania następstw własnych działań
  • Umiejętności analitycznych, zdolności do przejrzystej prezentacji danych
  • Bardzo dobrej organizacji pracy (prowadzenie kilku projektów jednocześnie) i umiejętności określania priorytetów
  • Inicjatywy, samodzielności, komunikatywności
  • Odporności na stres, nastawienia na realizację założonych celów.
Co otrzymasz w zamian:
  • umowę o pracę
    i stabilność zatrudnienia
  • możliwość rozwoju
    i podnoszenia kwalifikacji
  • niezbędne
    szkolenia i certyfikaty
  • pracę w firmie
    o wieloletniej tradycji
  • prywatną opiekę medyczną
    i świadczenia socjalne
  • pracę w zgranym zespole  i unikalnym miejscu pracy
  • elastyczne
    godziny pracy
  • zniżkowe bilety PLL LOT
    dla pracowników i rodzin
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
(zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U. 2014 poz. 1182.)”.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
 

Podobne oferty

  • Starsza Partnerka / Starszy Partner HR

    RegioJet PL   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres zadań: Całościowa odpowiedzialność za procesy HR w Polsce. Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z krajowymi przepisami. Przygotowywanie danych i dokumentów do payrollu obsługiwanego przez zewnętrznego dostawcę. Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja...
  • Senior HR Business Partner

    RegioJet PL   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce; Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z polskim prawem pracy; Przygotowywanie danych i dokumentów do listy płac obsługiwanej przez firmę zewnętrzną; Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i...
  • Menedżer / Menedżerka ds. Szkoleń Operacyjnych

    Amazon   Okmiany    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 dni
    Zadania Zarządzanie zespołem trenerów i specjalistów L&D, w tym coaching i planowanie ich rozwoju. Pełne zarządzanie programami szkoleniowymi dla pracowników i liderów w Centrum Realizacji Zamówień (FC). Opracowywanie, realizacja i ocena wszystkich działań szkoleniowych we współpracy z...