Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik sekcji

Komenda Wojewódzka Policji w Lublinie
Lublin
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
praca stacjonarna
1005 dni temu
Komenda Wojewódzka Policji w Lublinie
Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Kierownik sekcji
Miejsce pracy: Lublin
Ogłoszenie o naborze Nr 132057

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
czynności biurowe na stanowisku pracy wykonywane są w większości w pozycji siedzącej i są związane z pracą z dokumentami, obsługą komputera (powyżej 4 godzin na dobę). Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: praca w terenie związana z realizowanymi zadaniami konserwacyjno-remontowymi, zwiększona dyspozycyjność w związku z możliwością wystąpienia awarii w dni wolne od pracy. Na stanowisku występuje praca na wysokości do 3 m i powyżej 3 metrów, zagrożenia wynikające z pracy na stanowisku decyzyjnym.


Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Praca wykonywana jest w budynku KWP w Lublinie przy ul. Narutowicza 73, w pomieszczeniu biurowym Wydziału Inwestycji i Remontów KWP w Lublinie, usytuowanym na parterze. Budynek nie jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich — bariery
architektoniczne (schody przy wejściu do budynku, brak podjazdu).

Zakres zadań

  • planuje, organizuje i kieruje pracą Sekcji Wspomagającej, ustala harmonogram pracy, sporządza podział zadań do realizacji pomiędzy pracowników i nadzoruje ich wykonanie
  • nadzoruje i pełni funkcję koordynatora zadań remontowych realizowanych przez rzemieślników Sekcji, w tym wymagających napraw i prac w sytuacjach wystąpienia m.in. nieprzewidzianych awarii
  • opracowuje i koordynuje realizację planów rzeczowo-finansowych dotyczących zakupu materiałów budowlanych, sprzętu i narzędzi dla rzemieślników w ramach planów remontów, konserwacji i innych zadań wykonywanych przez rzemieślników
  • dokonuje wobec podległych pracowników czynności nałożonych na pracodawcę, w tym zarządzanie i rozliczanie czasu pracy, motywowanie, sporządzanie dokumentów pracowniczych, m in. opisów stanowisk pracy, zakresów czynności, wniosków personalnych itp.
  • planuje i nadzoruje terminową realizację zaleceń pokontrolnych np. Państwowego Inspektora Sanitarnego, Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony i Środowiska, Nadzoru Budowlanego, Urzędu DozoruTechnicznego, Urzędu Marszałkowskiego, Wydziału Ochrony Środowiska Urzędu Miasta oraz wewnętrznych kontroli przeprowadzanych przez Wydziały KWP w Lublinie zgodnie z właściwością Sekcji
  • koordynuje zadania w zakresie obsługi technicznej imprez, działań policyjnych, wchodzącej w zakres zadań Wydziału Inwestycji i Remontów
  • prowadzi kontrolę sprzętu transportowego (samochodów służbowych) wykorzystywanego przez Wydział Inwestycji i Remontów
  • prowadzi nadzór nad wykorzystaniem majątku pracodawcy przez podległych pracowników oraz korzystaniem przez podległych pracowników z uprawnień nadanych do systemów pracodawcy

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze utrzymania technicznego obiektów budowlanych
  • Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”
  • Znajomość przepisów i umiejętność stosowania przepisów regulujących sprawy budowlane, zamówień publicznych, finansów publicznych, BHP i p.poż, Kodeksu Pracy
  • Umiejętność obsługi komputera (pakietu MS Office)
  • Dobra organizacja czasu pracy
  • Umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Komunikatywność, dyspozycyjność, asertywność
  • Umiejętność kierowania zespolem
  • Umiejętność argumentowania
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Przeszkolenie w zakresie robót budowlanych