Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Obowiązki:
- Zarządzanie pracą podległego zespołu - organizacja czasu pracy oraz szkoleń pracowników (ok.20 osób)
- Rekrutacja członków zespołu, w tym tworzenie budżetu na działania rekrutacyjne
- Monitorowanie i koordynowanie aktywności pracowników
- Motywowanie zespołu
- Proponowanie usprawnień oraz wdrażanie efektywnych narzędzi zarządczych
- Wyższe wykształcenie
- Przynajmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B1, preferowany wyższy)
- Doświadczenie w zarządzaniu (np. projekt lub organizacja na studiach, drużyna sportowa)
- Wysokie kompetencje komunikacyjne
- Umiejętność pracy w grupie
- Samodzielność i inicjatywa własna w działaniu
- Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego w strukturach firmy o ugruntowanej pozycji na rynku
- Zadaniowe godziny pracy
- Pakiet benefitów (np. karta sportowa, prywatna opieka zdrowotna)
- Praca w młodym zespole, w międzynarodowym środowisku