Carry Sp. z o.o. jest firmą posiadającą sieć sklepów odzieżowych na terenie całego kraju.
W chwili obecnej związku z ekspansją na rynku poszukujemy kandydatów do współpracy jako:
Miejsce pracy: Poznań + teren działalności Spółki
- doświadczenie w zarządzaniu w branży handlowej (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu dużą siecią)
- komunikatywność, kreatywność, samodzielność w działaniu
- bardzo dobra organizacja pracy
- znajomość technik sprzedaży
- znajomość przepisów w szczególności prawa pracy i prawa handlowego
- szybkość i skuteczność w działaniu
- otwartość i optymizm
- prawo jazdy i gotowość do częstych podróży
- bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
- wykształcenie wyższe
- dodatkowym atutem będzie aktywna działalność gospodarcza
- aktywne zarządzanie punktami sprzedaży
- wytyczanie zadań
- odpowiedzialność za funkcjonowanie sieci
- przygotowywanie i wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań i standardów firmy
- nadzór i kontrola sieci
- praktyczna analiza danych
- zarządzanie podległym personelem
- możliwość samorealizacji i rozwoju
- współpraca ze znaną i stabilną marką
- współpraca oparta na zasadach kontraktu
Poznaj
CARRY Sp. z o.o.
Nasza marka posiada ponad 100 własnych salonów, które zlokalizowane są w najpopularniejszych centrach handlowych w całej Polsce. Cenimy swoich pracowników, dlatego oferujemy im klarowną ścieżkę rozwoju. Pracownicy sklepu dbają zarówno o ekspozycje, sprzedaż towaru, jak i o obsługę klienta. Zastępca Kierownika oraz Kierownik Salonu zarządzają zespołem oraz wspierają pracę w sklepie. Natomiast Kierownik Regionu Sprzedaży koordynuje pracę salonów, które znajdują się w jego regionie.
Każdy z nas jest inny. Dlatego staramy się robić wszystko, aby każdy czuł się w naszej pracy jak najlepiej. Wpieranie rozwoju osób ambitnych jest wręcz naszym obowiązkiem. Kimkolwiek jesteś poza pracą – tancerką, gitarzystą, a może lubisz jeździć na rowerze – w pracy po prostu bądź sobą i rób to co lubisz. U nas znajdziesz ubrania dla każdej wersji siebie. Tej odważnej, nieśmiałej, grzecznej, romantycznej czy pragmatycznej. Wobec naszych pracowników różnorodność rozumiemy natomiast jako pełną akceptację. Każdy z nas posiada bowiem inny styl, poglądy czy wygląd.