Kierownik Sprzedaży

Jeśli szukasz tzw. „ciepłej posadki” za średnią krajową –

prosimy: NIE PRZESYŁAJ SWOJEJ APLIKACJI – szkoda Twojego i naszego czasu.

Zainteresujemy się Tobą jeśli masz:

• min. roczne doświadczenia w prowadzeniu zespołu handlowego lub min. 2-letnie w sprzedaży bezpośredniej – potwierdzone sukcesami,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• jasno sprecyzowane cele zawodowe i osobiste,
• ponadprzeciętną motywację w dążeniu do osiągania celów,
• etykę zawodową i poczucie humoru.

Gdy podpiszemy umowę będziesz odpowiedzialny za:

• rekrutację i selekcję – stwórz swój własny „Dream Team”,
• planowanie i kontrolę pracy – spełnij cele i marzenia, swoje i zespołu,
• realizowanie celów sprzedażowych poprzez aktywne zarządzanie zespołem – motywuj zespół głównie metodą „marchewki” a nie „kija”,
• prowadzenie szkoleń i coaching indywidualny – spraw aby Twoi ludzie byli profesjonalistami,
• rozwój własnych kompetencji zawodowych – pomóż ludziom realizować się zawodowo i osiągać sukcesy,
• raportowanie i analizę osiąganych wyników – monitoruj poziom rozwoju swojego i zespołu.

W zamian zapewnimy Ci:

• gruntowne szkolenie wdrażające do zawodu,
• precyzyjnie określony program rozwoju zespołu,
• przyjazne środowisko pracy w jedynej z branży firmie z nagrodami „Przedsiębiorstwo Fair Play”,
• doskonałą atmosferę w luksusowym biurze wśród ludzi pełnych humoru i zapału,
• bardzo atrakcyjne, wielopoziomowe wynagrodzenie, system premii i pakiet socjalny,
• narzędzia niezbędne do realizacji zadań,
• unikatowe na rynku możliwości kształtowania kariery zawodowej – program Navigator,
• szkolenia, konkursy, wyjazdy integracyjne.