Kierownik Stoiska (Ryby)
Miejsce pracy: Kielce
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- zapewnienie funkcjonowania stoiska zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi
- zarządzanie procesem sprzedaży, dbałość o ekspozycję, jakość i dostępność towaru
- profesjonalna obsługa i budowanie relacji z klientami
- realizowanie wyznaczonych celów biznesowych
- organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu
- współdziałanie w tworzeniu wizerunku MAKRO jako firmy przyjaznej klientowi
- stosowanie się do wymagań firmy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Nasze oczekiwania:
- entuzjazm i zaangażowanie podczas codziennej pracy z klientem
- minimum średnie wykształcenie
- doświadczenie w pracy w sprzedaży,obsłudze klienta
- minimum 2-letnie doświadczenie w organizowaniu pracy zespołu
- rzetelność i uczciwość oraz otwartość na zmiany
- dobra znajomość programów MS Office (szczególnie Excel)
- mile widziane doświadczenie w obszarze Świeżej Żywności
- co najmniej podstawowa znajomość języka angielskiego
- gotowość do pracy fizycznej
- dyspozycyjność (praca zmianowa również w porze nocnej i w weekendy)
Mamy Ci do zaoferowania:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjny system premiowy
- samodzielność, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. pakiet prywatnej opieki medycznej, zniżki na zakupy w MAKRO)
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
ETAP 1 | Wstępna selekcja aplikacji
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
ETAP 2 | Rozmowa wstępna
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
ETAP 3 | Spotkanie rekrutacyjne
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
ETAP 4 | Oferta współpracy
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.