Cofely Services Sp. z o.o. jest międzynarodową firmą usługową zajmującą
się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych
Poszukujemy osoby do pracy na terenie
Wrocławia w specjalności:
Wymagania:
-
doświadczenie zawodowe na równorzędnym stanowisku min. 2 lata – warunek konieczny,
-
doświadczenie w zakresie utrzymania ruchu oraz w obsłudze instalacji elektrycznych, HVAC, wod-kan, ppoż. itp.,
-
uprawnienia w zakresie eksploatacji i dozoru urządzeń w grupach G1, G2, G3,
-
uprawnienia do obsługi urządzeń zawierających substancje kontrolowane,
-
brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m,
-
umiejętność obsługi komputera i MS Office,
-
dobra organizacja pracy,
-
dyspozycyjność,
-
aktualne zaświadczenie o niekaralności,
-
prawo jazdy kat B,
-
dysponowanie samochodem prywatnym do celów służbowych rozliczane na zasadach ryczałtu.
- doświadczenie w firmach świadczących usługi utrzymania technicznego,
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
-
wykształcenie wyższe techniczne,
- preferujemy osoby zamieszkałe we Wrocławiu lub okolicy.
- pracę w nowoczesnej, szybko rozwijającej się firmie,
- umowę o pracę na pełny etat,
- pakiet socjalny z opieką zdrowotną.
Poznaj
ENGIE Services Sp. z o.o.
ENGIE Services sp. z o.o. działa jako stabilny i wiodący partner na rynku polskim w zakresie usług Facility Management od ponad 23 lat i zatrudnia ponad 590 pracowników. Nasze usługi polegają na obsłudze technicznej obiektów, specjalistycznych serwisach, wykonawstwie, przebudowach, modernizacjach instalacji i systemów budynkowych. Realizujemy prace w kompleksach biurowych, centrach handlowych, obiektach przemysłowych i logistycznych, centrach danych, budynkach uczelni, szkół, szpitali oraz obiektach dydaktyczno-naukowych. W ramach działalności poszukujemy osób o profilu technicznym z zakresu elektryki, mechatroniki, automatyki, ogrzewania, klimatyzacji i wentylacji, hydrauliki, oraz systemów przeciwpożarowych.Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?Rozwój: Stawiamy na rozwój i doceniamy Twoje zaangażowanie, dlatego aż 90% Projekt Managerów i Kierowników Obiektu w ramach awansu pochodzi z wewnętrznych struktur firmy. Dbamy również o zróżnicowany zakres obowiązków oparty o najnowocześniejszych rozwiązaniach i technologiach cyfrowych oferowanych przez Grupę ENGIE na świecie. O rozwoju naszej kadry mówimy również, gdy oferujemy autoryzacyjne szkolenia.Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych na platformie elearningowej, karta sportowa, możliwość ubezpieczenia grupowego, premie.Zawsze dbamy o interesy naszych pracowników, a przede wszystkim stawiamy na długoterminowe relacje, dostosowując nasze działania do aktualnych potrzeb rynkowych.