SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.
Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.
Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.
Kierownik Techniczny Obiektu (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków:
- utrzymanie infrastruktury technicznej budynku zgodnie z wymogami technicznymi, prawa budowlanego oraz oczekiwaniami klienta;
- budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientem;
- zarządzanie zespołem technicznym;
- nadzór nad pracą podwykonawców;
- zarządzanie dokumentacją obiektów;
- optymalizacja kosztów eksploatacyjnych oraz napraw;
- realizacja harmonogramu przeglądów;
- nadzór nad procesem gwarancyjnym;
- bieżące raportowanie.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne;
- doświadczenie w utrzymaniu technicznym nieruchomości;
- znajomość prawa budowlanego oraz zasad BHP;
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym;
- praktyczna znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office);
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
- umiejętność budowania relacji biznesowych, efektywna organizacja czasu i pracy, samodzielność; odpowiedzialność.
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
- bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
- przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
- program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
- uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
- szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
- możliwość awansu w strukturach firmy;
- premie za dodatkowe aktywności i nagrody zależne od wyników pracy;
- profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, odzież firmowa i inne narzędzia pracy);
- dofinansowanie do żłobków i przedszkoli.
Benefity:
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- nagroda jubileuszowa
- dodatkowe zniżki na produkty i usługi
