Praca.pl Praca Lubelskie Sawin Kierownik Działu Sawin
Kierownik urzędu stanu cywilnego k/m

Kierownik urzędu stanu cywilnego k/m

Urząd Gminy Sawin
Sawin
praca stacjonarna
22 godz. temu
Urząd Gminy Sawin
Kierownik urzędu stanu cywilnego k/m
Miejsce pracy: Sawin
Numer: StPr/26/0182
OBOWIĄZKI:
1. Z zakresu rejestracji stanu cywilnego: 1) sporządzanie aktów stanu cywilnego: urodzenia, małżeństwa i zgonu oraz rejestracja innych zdarzeń mających wpływ na stan cywilny; 2) przyjmowanie zgłoszeń o urodzeniu dziecka; 3) przyjmowanie oświadczeń koniecznych do uznania ojcostwa; 4) przyjmowanie zapewnienia od osób, które zamierzają wstąpić w związek małżeński, że nie wiedzą o istnieniu okoliczności wyłączających zawarcie tego małżeństwa; 5) przyjmowanie oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński poza urzędem stanu cywilnego w okręgu rejestracji stanu cywilnego, w którym jest on właściwy, jeżeli wskazane we wniosku miejsce zawarcia małżeństwa zapewnia zachowanie uroczystej formy jego zawarcia oraz bezpieczeństwo osób obecnych przy składaniu oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński; 6) przyjmowanie oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński w sali ślubów urzędu stanu cywilnego; 7) wydawanie decyzji zezwalającej lub odmawiającej zawarcie małżeństwa przed upływem terminu, o którym mowa w art. 4 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego; 8) przyjmowanie zaświadczeń od jednostki organizacyjnej kościoła lub innego związku wyznaniowego, w której zawarto małżeństwo, stanowiącego podstawę sporządzenia aktu małżeństwa; 9) przyjmowanie oświadczeń o nazwisku dziecka, o których mowa w art. 88 § 3 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego; 10) przyjęcie oświadczeń małżonków, że dziecko będzie nosiło takie samo nazwisko, jakie nosi albo nosiłoby ich wspólne dziecko; 11) przyjmowanie oświadczeń o zmianie imienia lub imion dziecka zamieszczonych w akcie urodzenia; 12) przyjmowanie oświadczeń o powrocie małżonka rozwiedzionego do nazwiska noszonego przed zawarciem małżeństwa; 13) wydawanie decyzji o zmianie imienia lub nazwiska; 14) dokonanie odmowy czynności z zakresu rejestracji stanu cywilnego w formie decyzji administracyjnej; 15) przyjmowanie zgłoszeń zgonu; 16) wydawanie odpisów zupełnych, odpisów skróconych i wielojęzycznych aktów stanu cywilnego; 17) prostowanie aktów stanu cywilnego; 18) uzupełnianie aktów stanu cywilnego; 19) dołączanie do akt stanu cywilnego wzmianek dodatkowych; 20) zamieszczanie przypisków przy aktach stanu cywilnego; 21) odtwarzanie treści aktów stanu cywilnego; 22) odtwarzanie treści zagranicznych dokumentów stanu cywilnego; 23) dokonywanie transkrypcji zagranicznych dokumentów stanu cywilnego; 24) prowadzenie akt zbiorowych rejestracji stanu cywilnego; 25) przenoszenie akt stanu cywilnego sporządzonych w księdze stanu cywilnego do rejestru stanu cywilnego; 26) wydawanie zaświadczeń: a) potwierdzających uznanie ojcostwa, b) stwierdzających brak okoliczności wyłączających zawarcie małżeństwa, c) stwierdzających, że zgodnie z prawem polskim można zawrzeć małżeństwo, d) o zamieszczonych lub niezamieszczonych w rejestrze stanu cywilnego danych dotyczących wskazanej osoby, e) o stanie cywilnym, f) o nieposiadaniu księgi stanu cywilnego, g) o nadaniu numeru PESEL; 27) występowanie o nadanie numeru PESEL, w związku ze sporządzeniem aktu urodzenia dla osób urodzonych w Polsce; 28) aktualizacja rejestru PESEL, w związku ze zmianami dokonywanymi w aktach stanu cywilnego oraz sporządzeniem aktów urodzeń, małżeństw i zgonów; 29) usuwanie niezgodności w rejestrze PESEL, w zakresie BUSC; 30) występowanie o zmianę numeru PESEL, w przypadku sprostowania daty urodzenia, zmiany płci lub własnej omyłki i informowanie o tym osoby, której numer został zmieniony; 31) współpraca z polskimi placówkami dyplomatycznymi za granicą w zakresie obsługi obywateli polskich; 32) prowadzenie archiwum stanu cywilnego i przechowywanie ksiąg z aktami stanu cywilnego, dokumentów z akt zbiorowych (alegatów) oraz skorowidzów do ksiąg stanu cywilnego; 33) występowanie do wojewody o zgodę na wyniesienie ksiąg stanu cywilnego poza urząd; 34) przygotowanie i przekazanie ksiąg stanu cywilnego introligatorowi celem dokonania ich renowacji oraz konserwacji; 35) przygotowanie oraz przekazanie akt do Archiwum Państwowego; 36) przekazywanie danych statystycznych, o których mowa w ustawie Prawo o aktach stanu cywilnego dla potrzeb statystyki publicznej; 37) sporządzanie projektów zapytań do Krajowego Rejestru Karnego o udzielenie informacji o osobach w celu potwierdzenia niekaralności kandydatów do medali, orderów lub odznaczeń; 38) sporządzanie i wysyłanie wniosków o nadanie Medali Za Długoletnie Pożycie Małżeńskie oraz pomoc w organizowaniu uroczystej oprawy wręczania medali. 2. Z zakresu dowodów osobistych: 1) przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego; 2) wydawanie dowodów osobistych; 3) przyjmowanie zgłoszeń o utracie lub uszkodzeniu dowodu osobistego; 4) wydawanie zaświadczeń o utracie lub uszkodzeniu dowodu osobistego; 5) unieważnianie dowodów osobistych; 6) stwierdzenie nieważności dowodu osobistego; 7) wprowadzanie danych do Rejestru Dowodów Osobistych; 8) wydawanie zaświadczeń i udostępnianie danych z rejestru Dowodów Osobistych; 9) gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z dowodami osobistymi; 10) udostępnianie dokumentacji związanej z dowodami osobistymi znajdującej się w posiadaniu Urzędu. 3. Z zakresu ewidencji ludności: 1) prowadzenie rejestru mieszkańców i rejestru zamieszkania cudzoziemców; 2) dokonywanie rejestracji danych w rejestrze PESEL, w zakresie właściwości rzeczowej Kierownika USC, o której mowa w art. 10 ustawy lub przekazywanie ich w formie papierowej w przypadku braku możliwości przekazania w formie elektronicznej; 3) sprawdzanie danych w rejestrze PESEL oraz rejestrze mieszkańców oraz usuwania niezgodności w zakresie swoich kompetencji lub powiadamianie organu właściwego i osoby, której dane były sprawdzane; 4) występowanie o nadanie numeru PESEL, w przypadku art. 7 ust. 1 pkt. 1 i 3 ustawy oraz informowanie o tym osoby, której numer został nadany; 5) przyjmowanie zgłoszeń pobytu stałego i czasowego; 6) przyjmowanie zgłoszeń wymeldowania z miejsca pobytu stałego i czasowego; 7) przyjmowanie zgłoszeń wyjazdu poza granice RP oraz pobytu stałego i czasowego; 8) przyjmowanie zgłoszeń wyjazdu poza granice RP oraz powrotu z wyjazdu poza granice RP trwającego dłużej niż 6 miesięcy; 9) wydawanie decyzji w sprawach zameldowania i wymeldowania; 10) wydawanie zaświadczeń o okresach zameldowania na pobyt stały i czasowy; 11) wydawanie zaświadczeń o zameldowaniu na pobyt stały i czasowy; 12) wydawanie zaświadczeń o osobach zameldowanych pod wskazanym adresem; 13) wydawanie zaświadczeń i udostępnianie danych z rejestru PESEL, rejestru mieszkańców i rejestru zamieszkania cudzoziemców; 14) współdziałanie w zakresie ewidencji ludności z urzędami gmin i urzędami stanu cywilnego. 4. Z zakresu rejestru i spisów wyborców: 1) prowadzenie rejestru wyborców; 2) udostępnianie rejestru wyborców; 3) przekazywanie właściwym organom wyborczym informacji o liczbie wyborców objętych rejestrem wyborców; 4) przyjmowanie wniosków o wpisanie wyborcy do rejestru wyborców; 5) zawiadamianie wyborców o wpisanie wyborcy do rejestru wyborców; 6) wydawanie decyzji w sprawach wpisania do rejestru wyborców; 7) sporządzanie, aktualizowanie i udostępnianie spisu wyborców do wglądu; 8) dopisywanie i wpisywanie wyborców do spisu wyborców; 9) zawiadamianie właściwego urzędu gminy o wpisaniu lub dopisaniu wyborcy do spisu wyborców; 10) wydawanie zaświadczeń o prawie do głosowania w miejscu pobytu w dniu wyborów; 11) składanie wymaganych meldunków do Krajowego Biura Wyborczego. 5. Inne zadania: 1) kierowanie i koordynowanie prac Urzędu Stanu Cywilnego; 2) sporządzanie odpowiedzi na zapytania repatriantów w sprawie udzielenia pomocy w osiedleniu się zgodnie z prawem repatriacyjnym; 3) przygotowywanie projektów regulaminów i instrukcji z zakresu zadań USC.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo/administracja
Uprawnienia: umiejętność obsługi komputera w tym ogólna znajomość Systemu Rejestrów Państwowych
Uprawnienia: umiejętność kierowania zespołem


Wymagania inne:

Wymagania związane ze stanowiskiem 1. Niezbędne wymagania od kandydatów: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) posiadanie: a) dyplomu ukończenia wyższych studiów prawniczych lub administracyjnych potwierdzających uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub; b) dyplomu potwierdzającego ukończenie wyższych studiów prawniczych lub administracyjnych za granicą, o którym mowa w art. 326 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.), albo dyplomu uznanego za równoważny polskiemu dyplomowi potwierdzającemu uzyskanie tytułu zawodowego magistra zgodnie z art. 327 ust. 1 ww. ustawy lub; c) dyplomu potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego magistra i świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie administracji; 5) posiadanie łącznie co najmniej trzyletniego stażu pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych, w służbie cywilnej, urzędach państwowych lub w służbie zagranicznej z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi; 6) nieposzlakowana opinia; 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym. 2. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane doświadczenie z zakresu rejestracji stanu cywilnego; 2) bardzo dobra znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa przepisów w zakresie ustaw: Prawo o aktach stanu cywilnego, o zmianie imienia i nazwiska, Kodeks rodzinny i opiekuńczy, o ewidencji ludności, Kodeks postępowania administracyjnego, dowodach osobistych, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej; 3) znajomość obsługi Systemu Rejestrów Państwowych poprzez aplikacje Źródło"; 4) umiejętność obsługi komputera, w tym ogólna znajomość Systemu Rejestrów Państwowych; 5) umiejętność kierowania zespołem pracowników oraz umiejętność planowania i organizacji pracy; 6) wysoka kultura osobista; 7) dyspozycyjność. Pełna treść ogłoszenia na stronie internetowej: https://ugsawin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=83&p1=szczegoly&p2=14788, docelowo praca na stałe

Miejsce pracy:

Sawin


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 6 600 PLN


Opis wynagrodzenia:

1. Wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 6 600,00 zł brutto według XVI grupy zaszeregowania zgodnej z regulaminem wynagradzania, wprowadzonym Zarządzeniem Wójta Gminy Sawin Nr 17/2018 z dnia 27.03.2018 r. 2. Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od długości stażu pracy. 3. Dodatek funkcyjny w kwocie od 1 000.00 zł brutto według 8 grupy zaszeregowania zgodnej z ww. regulaminem wynagradzania. 4. Przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną kandydaci zostaną poinformowani na podany w dokumentach aplikacyjnych adres elektroniczny o pozostałych składnikach wynagrodzenia oraz o odpowiednich postanowieniach z regulaminu wynagradzania. Pierwsza umowa na czas nieokreślony, docelowo zatrudnieniena stałe.

KONTAKT:
Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy


Adres:

Chutecka 12, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie


Dane kontaktowe:

Agnieszka Janczarek
82 545 97 09


Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon


Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny. 2. CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej z informacjami o wykształceniu (bez zdjęcia). 3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie druk do pobrania. 4. Kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, dodatkowe kwalifikacje potwierdzające doświadczenie i staż pracy potwierdzone za zgodność z oryginałem. 5. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie kandydata potwierdzonych za zgodność z oryginałem. 6. Kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli została orzeczona potwierdzonych za zgodność z oryginałem. 7. Oświadczenie - Załącznik nr 9 do Regulaminu naboru druk do pobrania: a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego; b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; c) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) o nie toczącym się przeciwko kandydatowi postępowaniu karnym; e) o niekaralności zakazem pełnienia funkcji z dysponowaniem środkami publicznymi; f) o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym. 8. Podpisana klauzula informacyjna, w przypadku braku podpisanej własnoręcznym podpisem klauzuli informacyjnej dokumenty nie zostaną dopuszczone do postępowania rekrutacyjnego. 9. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz własnoręcznie podpisane. Miejsce składania dokumentów 1. Termin do 16 marca 2026 r. 2. Sposób składania dokumentów: w zaklejonej kopercie A4 opisanej Nabór na stanowisko Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego, osobiście lub listem poleconym. 3. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do urzędu. 4. Miejsce składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy Sawin, ul. Chutecka 12, 22-107 Sawin, I piętro, pokój 109. Pełna treść ogłoszenia na stronie internetowej: https://ugsawin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=83&p1=szczegoly&p2=14788

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Aplikuj teraz
 

Podobne oferty

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. szkoleń

    Klient portalu Praca.pl   Lublin    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    11 dni
    Budowanie i zarządzanie podległym zespołem, Rekrutacja, szkolenie i wspieranie nowych pracowników, Realizacja wyznaczonych przez zarząd celów, Współudział w tworzeniu standardów oraz dbanie o ich przestrzeganie, Dbanie o prawidłowy przepływ informacji i wiedzy w celu zapewnienia...
  • Dyrektor / Dyrektorka działu projektów EFS

    Klient portalu Praca.pl   Lublin    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    11 dni
    Budowanie i zarządzanie podległym zespołem koordynującym projekty, Rekrutacja, szkolenie i wspieranie nowych pracowników, Realizacja wyznaczonych przez zarząd celów, Współudział w tworzeniu standardów oraz dbanie o ich przestrzeganie, Dbanie o prawidłowy przepływ informacji i wiedzy w...
  • Menedżer / Menedżerka Sprzedaży B2B (Branża Budowlana)

    Klient portalu Praca.pl   Chełm    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Rozwój sprzedaży cementu luzem w segmencie producentów prefabrykatów na wyznaczonym terenie. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami biznesowymi. Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert i kalkulacji cenowych. Aktywne pozyskiwanie nowych kontrahentów i...
  • Kierownik / Kierowniczka Sprzedaży w Pionie Handlowym - Segment Prefabrykacji i Suchych Zapraw

    CEMEX Polska Sp. z o.o.   Chełm    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Cel stanowiska Kierownik Sprzedaży cementu w segmencie prefabrykacji odpowiada za rozwój i utrzymanie przychodów ze sprzedaży cementu luzem na terenie czterech województw wschodniej i centralnej Polski. Stanowisko wymaga samodzielności, proaktywności i zdolności do budowania trwałych...
  • Menedżer / Menedżerka Sprzedaży B2B (Branża Budowlana)

    Klient portalu Praca.pl   Lublin    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Rozwój sprzedaży cementu luzem w segmencie producentów prefabrykatów na wyznaczonym terenie. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami biznesowymi. Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert i kalkulacji cenowych. Aktywne pozyskiwanie nowych kontrahentów i...
  • Menedżer / Menedżerka Sprzedaży B2B (Branża Budowlana)

    Klient portalu Praca.pl   Zamość    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Rozwój sprzedaży cementu luzem w segmencie producentów prefabrykatów na wyznaczonym terenie. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami biznesowymi. Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert i kalkulacji cenowych. Aktywne pozyskiwanie nowych kontrahentów i...
  • Menedżer / Menedżerka Sprzedaży B2B (Branża Budowlana)

    Klient portalu Praca.pl   Biała Podlaska    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Rozwój sprzedaży cementu luzem w segmencie producentów prefabrykatów na wyznaczonym terenie. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami biznesowymi. Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert i kalkulacji cenowych. Aktywne pozyskiwanie nowych kontrahentów i...
  • Manager ds. Rozliczeń i Zamknięcia Projektu – branża drogowa

    NES Fircroft   Międzyrzec Podlaski    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 30 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres zadań: Nadzór nad poprawnością dokumentacji materiałowej, w tym weryfikacja jakości dostaw oraz zgodności z wymaganymi certyfikatami i deklaracjami, Prowadzenie rozliczeń z dostawcami i podwykonawcami, Organizacja pracy zespołu odpowiedzialnego za rozliczenia techniczne i bieżąca...
  • Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży

    Praca.pl   Lublin    praca mobilna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
  • Menedżerka / Menedżer Sprzedaży

    Unum Życie TUiR S.A.   Lublin    praca mobilna
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B   8 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.
    11 godz.
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...