PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Kierownik w Departamencie Finansowo-Księgowym (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 025/26/DFK/K
Główne obowiązki:
- Organizowanie i kontrolowanie pracy sekcji, w tym planowanie, organizowanie, nadzorowanie realizacji zadań, procesów, planów, obiegu dokumentów oraz pracami nad usprawnieniami.
- Kierowanie pracownikami, w tym delegowanie zadań, motywowanie, ocena wyników pracy, rozwój kompetencji podwładnych, rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych.
- Koordynacja oraz kontrola zadań dotyczących, w szczególności:
- opracowywania projektów planów finansowych Agencji oraz projektów ich zmian,
- opracowywania wieloletnich planów finansowych Agencji oraz ich aktualizacji,
- sporządzania sprawozdań z realizacji planu finansowego Agencji oraz sprawozdań budżetowych wynikających z rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
- ustalania limitów wydatków, dla komórek organizacyjnych PARP, zgodnych z zatwierdzonym planem finansowym,
- opracowywania materiałów dotyczących realizacji planów finansowych wraz z uzasadnieniem odchyleń od ich wykonania na potrzeby Zarządu oraz instytucji zewnętrznych,
- wystawiania limitów płatności i limitów zaciągania zobowiązań oraz kontrola ich wykorzystania,
- sporządzania sprawozdań finansowych i merytorycznych z przyznanych Agencji dotacji z budżetu państwa i/lub przygotowywania danych finansowych niezbędnych do rozliczania projektów realizowanych przez PARP,
- realizacji budżetów komórek organizacyjnych PARP oraz weryfikacja zgłaszanych zmian pod kątem zgodności z planem finansowym, ich akceptacja oraz wprowadzanie zmian.
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów i procedur – zapewnienie zgodności działań jednostki z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi.
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie wyższe magisterskie.
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w sporządzaniu planów finansowych jednostki zgodnie z notą budżetową, ich korekt oraz wykonania planów.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub koordynowania prac, projektów, zadań lub 5 lat doświadczenia na stanowisku eksperta lub równoważnym w komórkach organizacyjnych zajmujących się sporządzaniem planów finansowych, ich monitoringiem i wykonaniem.
- Bardzo dobra znajomość:
- przepisów ustawy o finansach publicznych,
- rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
- rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
- rozporządzenia w sprawie szczegółowego sposobu trybu i terminów opracowania materiałów do projektu ustawy budżetowej (noty budżetowej),
- rozporządzenie w sprawie szczegółowego sposobu wykonywania budżetu państwa,
- zasad rozliczeń dotacji z budżetu państwa.
- Kompetencje:
- zarządzanie wiedzą i kompetencjami zespołu,
- praca pod presją czasu,
- umiejętność adaptacji do zmian,
- zarządzanie czasem i terminowość.
- Narzędzia/Programy:
- MS Office – bardzo dobry, w tym MS Excel – zaawansowany,
- dobra znajomość systemów finansowo-księgowych.
Wymagania pożądane:
- Wykształcenie wyższe kierunek: ekonomia, finanse, rachunkowość.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
- Znajomość systemów/ narzędzi do budżetowania /planowania.
- Doświadczenie we wdrażaniu systemów finansowo-księgowych lub do budżetowania/planowania wydatków, kosztów w jednostkach sektora finansów publicznych.
- Znajomość ustawy o rachunkowości.
- Kompetencje:
- odpowiedzialność
- nastawienie na poszukiwanie rozwiązań/usprawnień.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
