Kierownik Wydziału Terenowego Transportu

• bieżąca współpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki w zakresie ustalania potrzeb transportowych i ich realizacji,
• zgłaszanie zapotrzebowania na zasoby transportowe i osobowe w celu realizacji usług występujących na rynkach lokalnych,
• bieżąca analiza wykorzystania posiadanych zasobów transportowych i osobowych,
• dbałość o realizację zadań na wymaganym poziomie jakościowym z uwzględnieniem optymalizacji kosztów,
• prowadzenie gospodarki taborowej i remontowej w ustalonym zakresie,
• bieżące zarządzanie procesem realizacji usług transportowych w tym przesyłki paletowej oraz przesyłek pocztowych,
• opracowywanie harmonogramów pracy taboru,pracy kierowców oraz kontrola ich wykonania,
• gospodarowanie majątkiem i zabezpieczenie mienia, wnioskowanie w sprawach: zatrudniania, awansowania, przeszeregowania, nagradzania,

• wykształcenia minimum średniego (preferowane wyższe),
• min. 1,5 roku doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zespołem pracowników,
• podstawowej znajomość prawa w zakresie: prawa pracy, zasad rozliczania czasu pracy,
• niekaralność,
• znajomość zagadnień transportowych,
• umiejętność planowania pracy kierowców zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
• dyspozycyjność, otwartość na zmiany, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, rzetelność

• umowę o pracę na wakat ( p.o. 3 miesiące),
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pakiet świadczeń socjalnych.
• pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.

Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.