Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Wydziału Zarządzania Wiedzą

Orange Polska S.A.
Warszawa
praca stacjonarna
3450 dni temu
Orange Polska to przestrzeń dla ciekawych ludzi, którzy potrafią dzielić swoją pasję z zaangażowaniem w pracy. To, że nasi pracownicy to osoby aktywne, realizujące się na wielu polach – podróżnicy, odkrywcy, ludzie, którzy rozwijają swoje talenty plastyczne czy muzyczne – jest dla nas tak samo ważne jak to, że mają otwarte umysły - patrzą na zadania i problemy z więcej niż jednej perspektywy. To dzięki wiecznie ciekawym, Orange każdego dnia tworzy cyfrowy świat dla swoich klientów, czyniąc go nowoczesnym i innowacyjnym, a wciąż interesującym i dostępnym dla każdego. Jeśli interesuje Cię rozwój osobisty i zawodowy… i masz pasję, dołącz do zespołu Orange.
Kierownik Wydziału Zarządzania Wiedzą
Orange Polska S.A.; Warszawa
jestem osobą otwartą i gotową na:
  • odpowiedzialność za tworzenie nowoczesnych standardów, usprawnianie narzędzi wykorzystywanych w sprzedaży wielokanałowej
  • nadzór nad procesem pomiaru wiedzy dla sieci sprzedaży
  • zarządzanie działaniami szkoleniowymi bezpośrednio wpływającymi na osiągane wyniki sprzedażowe
  • zapewnienie wysoko kwalifikowanej kadry trenerskiej, zarządzanie procesem superwizji Trenerów Sprzedaży
  • zarządzanie zespołem, budowanie kultury współpracy na różnych poziomach organizacji, tworzenie atmosfery sprzyjającej rozwojowi pracowników, inspirowanie do poszukiwań niestandardowych rozwiązań
oprócz zapału wyróżnia mnie:
  • min. 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem i koordynacją projektów rozwojowych z obszaru sprzedaży
  • wiedza niezbędna do tworzenia ścieżek rozwojowych dla pierwszej linii sił sprzedaży
  • znajomość metod oceny efektywności działań szkoleniowych oraz zarządzania bazami wiedzy
  • wykształcenie wyższe – telekomunikacja, psychologia, marketing, zarządzanie
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • łatwość w prowadzeniu prezentacji i wystąpień publicznych
  • umiejętność stymulowania współpracy, angażowania i motywowania ludzi
  • innowacyjność i  skuteczność w realizacji celów
od przyszłego pracodawcy oczekuję:
  • interesującego, ambitnego zakresu obowiązków
  • udziału w ciekawych projektach