Kierownik zespołu ds. marketingu i PR
Miejsce pracy: Poznań
TEB Akademia sp. z o.o. to założyciel największej w Polsce grupy uczelni niepublicznych – Wyższych Szkół Bankowych i Dolnośląskiej Szkoły Wyższej we Wrocławiu.
Siłą TEB Akademii są ludzie, ich talenty i ambicje.
To oni budują twórcze i skuteczne zespoły, wyznaczają cele i poszukują innowacyjnych sposobów ich realizacji. Odnoszą sukcesy, uczą się na błędach, nigdy nie nudzą się w pracy.
Aktualnie, Dział Marketingu poszukuje kandydata na stanowisko
Kierownik Zespołu ds. Marketingu i PR
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Zarządzanie pracą zespołu oraz rozwijanie podległych pracowników,
- Wdrażanie i czynny udział w kreowaniu strategii marketingowej i PR,
- Planowanie długoterminowego budżetu marketingowego oraz monitorowanie jego wykorzystania,
- Planowanie i realizacja działań marketingowych (w tym e-marketingowych i social media), zarządzanie media planem,
- Analizowanie, optymalizacja i ocena efektywności prowadzonych działań,
- Analiza rynku dla określania szans rynkowych i kierunków rozwoju,
- Koordynowanie projektów na styku marketingu i sprzedaży,
- Zakup mediów, współpraca z kontrahentami zewnętrznymi,
- Kreowanie treści na stronę www,
- Dbanie o wizerunek uczelni.
OCZEKIWANIA:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w obszarze marketingu,
- Wiedza i doświadczenie w zakresie przygotowywania i efektywnej realizacji mediaplanów,
- Nastawienie na realizację celów,
- Zdolności analityczne,
- Umiejętność sprawnego organizowania pracy własnej oraz zespołu,
- Łatwość budowania efektywnych relacji biznesowych,
- Znajomość najbardziej aktualnych trendów marketingowych,
- Umiejętność prowadzenia projektów oraz realizacji kilku projektów jednocześnie,
- Wykształcenie wyższe.
OFERUJEMY:
- Umowę o pracę na zastępstwo – zapewniamy pracę do września 2024 roku,
- Pełną wyzwań pracę w kreatywnym środowisku,
- Dużą dawkę wiedzy, możliwość rozwoju i wdrażania aktualnych trendów,
- Możliwość podjęcia studiów podyplomowych na preferencyjnych warunkach,
- Możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych (opieka medyczna, Lux Med, karta Multisport, ubezpieczenie na życie Generali, kurs j. angielskiego),
- Dodatkowe dni wolne w roku (standardowo 6-7 wyznaczonych odgórnie dni w ciągu roku),
- Hybrydowy system pracy: 3 dni w biurze / 2 dni w domu, 2 dni w biurze / 3 dni w domu,
- Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura fachowa.