Kierownik zespołu k-kobieta/m-mężczyzna

Ośrodek Sportu i Rekreacji w Boguszowie-Gorcach
Boguszów-Gorce
praca stacjonarna
1 dzień temu
Ośrodek Sportu i Rekreacji w Boguszowie-Gorcach
Kierownik zespołu k-kobieta/m-mężczyzna
Miejsce pracy: Boguszów-Gorce
Numer: StPr/26/0959
OBOWIĄZKI:
1.Kierowanie działalnością Ośrodka śportu i Rekreacji odpowiedzialność za całość spraw związanych z eksploatacją i utrzymaniem obiektu w stanie nienagannym jak również za zachowanie bezpieczeństwa pasażerów i kierowanej przez niego załogi. 2. Kierowanie pracami podległych pracowników względem maszyn i urzadzeń objętych dororem TDT w szczególności przygotowanie do badań kontrolnych i doraźnych.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

-Znajomość przepisów prawa z zakresu : dozoru technicznego, prawo budowlane, zamówienia publiczne, finansów publicznych. - Umiejętność pracy własnej. -Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. -Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestepstwo skarbowe. - Nieposzlakowana opinia. - Umiejętność jazdy na nartach. -Umiejętność komunikacji i delegowania obowiązków. -Umiejętność analitcznego myślenia i rozwiazywania problemów. - Dyspozycyjność. -Kierowanie pracami podległych pracowników względem maszyn i urzadzeń objętych dozorem TDT w szczególności przygotowanie do badań kontrolnych i doraźnych.

Miejsce pracy:

Boguszów-Gorce


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 PLN


Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie: 6.000.00 do 8.000.00

KONTAKT:
Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy


Dane kontaktowe:

Igor Hoffman
dyrektor@osir-boguszow.eu
74 844 03 05


Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail


Wymagane dokumenty:

CV i list motywacyjny przesyłamy na adres e-mail: biuro@osir-boguszow.eu Wymagane dokumenty 1. List motywacyjny. 2. Życiorys (CV). 3. Kwestionariusz osobowy wg załączonego wzoru. 4. Kopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie. 5. Kserokopie posiadanych zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach oraz posiadanych uprawnieniach. 6. Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełnych praw publicznych oraz niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. 7. Podpisanie oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. 8. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który jest osobą niepełnosprawną. 9. Kserokopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego nie dotyczy obywateli polskich. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona) i nazwisko ...................................................................................................... 2. Data urodzenia ...................................................................................................................... 3. Dane kontaktowe .................................................................................................................. (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie) 4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) .................................................................................................. ............................................................................................................................................... (nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ............................................................................................................................................... (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) 5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ............................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności) 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) .......................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) 7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych ......................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................. ............................................................ (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie) Termin i miejsce składania ofert: Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie OSiR w Boguszowie-Gorcach , ul. Olimpijska 1, 58-371 Boguszów-Gorce sekretariat ( II piętro), w zamkniętej kopercie z dopiskiem dotyczy naboru na stanowisko Kierownika zespołu w terminie do 13 Listopada 2026 roku do godziny 13:30 (decyduje data i godzina wpływu dokumentów do jednostki). Aplikacje, które wpłyną po upływie podanego terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej w siedzibie OSIR w Boguszowie-Gorcach.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu

Aplikuj szybko
?  Co oznacza „Aplikuj szybko”?
„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.

Podobne oferty

  • Menadżer Zespołu Sprzedaży

    JAKUB KOŚCIUK Wrocław, Stare Miasto

    • 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna / Hybrydowa
    • Kontrakt B2B / umowa agencyjna
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    zarządzenie zespołem sprzedażowym, w tym rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników; cykliczne monitorowanie wyników sprzedaży; budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi Klientami i Partnerami Biznesowymi; regularne raportowanie wyników; prowadzenie szkoleń i coaching zespołu;

  • Polecamy

    Lider / Liderka Zmiany

    ID Logistics Polska S.A. Konin Żagański, (pow. żagański)

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków zarządzanie zespołem pracowników na zmianie; weryfikacja prowadzonych procesów pod względem jakościowym i ilościowym; dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i porządek w magazynie; bieżący nadzór nad prawidłowością wykonywania pracy przez podległy...

  • Kierownik / Kierowniczka Doradztwa Technicznego

    CEMEX Polska Sp. z o.o. Chełm

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje zadania na stanowisku: Zarządzanie zespołem specjalistów doradztwa technicznego dla dedykowanego segmentu oraz nadzór nad laboratorium betonu; Opracowywanie, koordynacja i nadzór nad programami badawczo‑rozwojowymi; Wdrażanie nowych produktów na rynek; Aktywne doradztwo techniczne w...

  • Kierownik / Kierowniczka Doradztwa Technicznego

    CEMEX Polska Sp. z o.o. Rudniki

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje zadania na stanowisku: Zarządzanie zespołem specjalistów doradztwa technicznego dla dedykowanego segmentu oraz nadzór nad laboratorium betonu; Opracowywanie, koordynacja i nadzór nad programami badawczo‑rozwojowymi; Wdrażanie nowych produktów na rynek; Aktywne doradztwo techniczne w...

  • Kierownik / Kierowniczka Doradztwa Technicznego

    CEMEX Polska Sp. z o.o. Częstochowa

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje zadania na stanowisku: Zarządzanie zespołem specjalistów doradztwa technicznego dla dedykowanego segmentu oraz nadzór nad laboratorium betonu; Opracowywanie, koordynacja i nadzór nad programami badawczo‑rozwojowymi; Wdrażanie nowych produktów na rynek; Aktywne doradztwo techniczne w...

  • Kierownik / Kierowniczka Doradztwa Technicznego

    CEMEX Polska Sp. z o.o. Lublin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje zadania na stanowisku: Zarządzanie zespołem specjalistów doradztwa technicznego dla dedykowanego segmentu oraz nadzór nad laboratorium betonu; Opracowywanie, koordynacja i nadzór nad programami badawczo‑rozwojowymi; Wdrażanie nowych produktów na rynek; Aktywne doradztwo techniczne w...

  • Kierownik / Kierowniczka Doradztwa Technicznego

    CEMEX Polska Sp. z o.o. Katowice

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje zadania na stanowisku: Zarządzanie zespołem specjalistów doradztwa technicznego dla dedykowanego segmentu oraz nadzór nad laboratorium betonu; Opracowywanie, koordynacja i nadzór nad programami badawczo‑rozwojowymi; Wdrażanie nowych produktów na rynek; Aktywne doradztwo techniczne w...

  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu

    Praca.pl świętokrzyskie

    • Mobilna
    • Umowa zlecenie
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu hostess podczas akcji świątecznej, rekrutowanie hostess oraz przygotowywanie grafików pracy, szkolenie zespołu z zakresu celów akcji i standardów obsługi klienta, dbanie o prawidłowy i sprawny przebieg działań promocyjnych,...

  • Pracownik do kierowania pracami rurarskimi, ślusarskimi

    P.P.U.H. Ruroserw inż. Ryszard Szmit Gdańsk, ul. Marynarki Polskiej 59

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat / część etatu
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    doświadczenie stoczniowe na podobnym stanowisku; umiejętność kierowania zespołem ludzkim; czytanie dokumentacji technicznej;

  • Kierownik / Kierowniczka ds. technologii materiałów budowlanych i wsparcia technicznego

    Klient portalu Praca.pl Chełm

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    kierowanie zespołem doradztwa technicznego oraz nadzór nad laboratorium badawczym; prowadzenie i koordynacja projektów R&D w obszarze betonu i materiałów budowlanych; wprowadzanie nowych produktów na rynek oraz wsparcie ich rozwoju; doradztwo techniczne dla klientów i działów handlowych;...