Kierownik zespołu/kierowniczka zespołu

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa
  
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
  
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• użytkowanie sprzętu biurowego
  
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
  
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
  
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami
  

Zakres zadań

• kierowanie pracą zespołu w celu zapewnienia ciągłości, terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych prac - organizowanie pracy zespołu, przydzielanie zadań służbowych, udzielanie pomocy podległym pracownikom oraz weryfikowanie i zatwierdzanie treść dokumentów przygotowywanych przez tych pracowników, w celu zapewnienia terminowości i wysokiej jakości realizowanych zadań;
• koordynowanie i prowadzenie spraw związanych z nadzorowaniem ARiMR w sprawach z zakresu funkcjonowania kół gospodyń wiejskich oraz realizacja zadań ministra właściwego ds. rozwoju wsi określonych w ustawie o kołach gospodyń wiejskich, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi;
• koordynowanie i prowadzenie działań związanych z promowaniem i wspieraniem kół gospodyń wiejskich oraz ich związków, w szczególności w zakresie aktywizacji wspólnot i społeczności lokalnych na obszarach wiejski, w celu prawidłowej realizacji zadań;
• udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu postępowań o zamówienia publiczne w zakresie właściwości Zespołu, w celu prawidłowej realizacji zadań;
• podejmowanie działań związanych z szeroką pojętą sytuacją kobiet, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet na obszarach wiejskich, w tym prowadzenie spraw związanych z monitorowaniem i analizą ich bieżącej sytuacji, w celu prawidłowej realizacji zadań;
• podejmowanie i realizacja zadań na rzecz lokalnych inicjatyw społecznych w zakresie aktywizacji wspólnot i społeczności lokalnych, w celu prawidłowej realizacji zadań.

Wymagania niezbędne

• 3 lata stażu pracy w administracji publicznej
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” albo oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie zwykłego postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość procesu legislacyjnego
• Znajomość przepisów ustawy o Kołach Gospodyń Wiejskich, wraz z aktami wykonawczymi
• Znajomość funkcjonowania administracji publicznej
• Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych
• umiejętność analitycznego myślenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe o kierunku rolnictwo
• 2 lata doświadczenia w obszarze inicjatyw społecznych
• Znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie
• Znajomość ustawy Prawo o stowarzyszeniach