Chcesz, aby Twoja praca miała znaczeni? W Enigma SOI zapewniamy bezpieczeństwo Państwu, Instytucji, Obywatelowi w formie sprzętowej i aplikacyjnej. Dołącz do nas na stanowisku:
Kierownik Zespołu Programistów Embedded / Team Lead
Miejsce pracy: Warszawa
Jesteśmy firmą produktową. W ramach jednej firmy możesz pracować w wielu projektach i mieć kontakt z różnymi technologiami. Rozwijamy własne oraz integrujemy zewnętrzne rozwiązania w zakresie szeroko pojętego bezpieczeństwa IT: obrączki dla skazanych (SDE), ochrona informacji, uwierzytelnienie i autoryzacja, podpis elektroniczny, kryptografia, biometria, zarządzanie tożsamością, szyfratory,.
Większość zatrudnionych u nas osób to osoby techniczne. Osoby z dużą wiedzą praktyczną kierują zespołami nadzorując realizację projektów. Osoby z mniejszym doświadczeniem mogą liczyć na wsparcie wykwalifikowanych pracowników oraz współrealizować zadania w niezależnych zespołach projektowych.
Wierzymy, że kluczem do osiągnięcia sukcesu jest bliska współpraca dlatego stawiamy na małe zespoły i bezpośrednią komunikację z każdym niezależnie od pełnionej funkcji. Mamy płaską strukturę, nie mamy dress code’u.
Wspieramy lokalne środowiska, akcje dobroczynne i bierzemy aktywny udział w wydarzeniach charytatywnych.
Używamy: głównie C, częściowo C++, Linux, mikrokontrolery, FreeRTOS, technologie radiowe ISM (TI, Semtech)
O projekcie: Realizujemy System Dozoru Elektronicznego na rynku polskim i zagranicznym. Produkt własny soft i sprzęt. Rozwiązanie sprzętowe w postaci obrączki noszonej na nodze skazanego pozwalające na odbywanie kary pozbawienia wolności poza zakładem karnym. Urządzenia są już wykorzystywane w Polsce i za granicą. Cały czas rozwijamy produkt i dostosowujemy do wymagań Klientów.
Lokalizacja: zdalnie lub hybrydowo. Zakładamy dostępność do pojawienia się w biurze Wrocław/Warszawa jeśli zajdzie potrzeba projektowa lub organizacyjna.
Profil:
- Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem/ projektem jako kierownik liniowy, menedżer, PM
- Znajomość języków programowania, np. C i/lub C++, styczność z mikrokontrolerami
- Umiejętności miękkie oraz interpersonalne pozwalające na skuteczne zarządzanie zespołem inżynierów
- Proaktywność – otwartość na wyszukiwanie i proponowanie rozwiązań, chęć pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Bardzo dobra samoorganizacja, zarządzanie czasem i priorytetami
- Rezyliencja, asertywność
- Doświadczenie w realizacji projektów metodyką Scrum
Mile widziane:
- Umiejętność programowania systemowego Linux/Unix
- Znajomość języków skryptowych: Bash, Python,
- Wiedza z zakresu elektroniki cyfrowej i analogowej
- Certyfikat Professional Scrum Master lub Certified Scrum Master
Będziesz odpowiadać za:
- Zarządzanie podległym zespołem inżynierów: ustalanie priorytetów i harmonogramów projektów, monitorowanie postępów prac, zadaniowanie, mediacje sporów. Dbanie o dobrostan zespołu, wsparcie pracowników, motywowanie, rozwój kompetencji, przeprowadzanie rozmów naprawczych, rozmów awansowo-podwyżkowych
- Nadzór i zarządzanie realizacją zadań
- Udział w projektowaniu rozwiązań
- Uczestnictwo w tworzeniu dokumentacji projektowej
- Dbanie o terminową realizację powierzonych zespołowi projektów zgodnie ze wspólnie opracowanym harmonogramem pracy
- Udział w procesie testów, weryfikacji jakości urządzeń i ich walidacji
- Współpracy z innymi zespołami zaangażowanymi w projekt: inżynierów elektroników, testerów, analityków oraz biznesem
- Opracowanie i wprowadzenie w ramach zespołu / projektu metodyki Scrum
- Udział w procesach rekrutacji oraz selekcji pracowników
Oferujemy:
- Rozwój: różnorodne projekty: komercyjne/publiczne/specjalne (w ramach jednej firmy możesz pracować w wielu projektach i mieć kontakt z różnymi technologiami); praca przy autorskich produktach; code review; regularny feedback; udziału w kierunkowych szkoleniach/ warsztatach branżowych, certyfikacje; rozpisane ścieżki kariery; narzędzia pracy; wsparcie doświadczonych osób.
- Równowagę: bezpieczeństwo i stabilizację; umowę o pracę/ B2B; praca w modelu hybrydowym (biuro: Warszawa / Wrocław); praca zgodnie z polskim kalendarzem i godzinach; niekorporacyjna atmosfera; zdefiniowany zakres zadań; imprezy integracyjne; grupy sportowe; strefa relaksu.
- Szacunek dla indywidualności: otwartość na pomysły i inicjatywy pracownicze; autonomię.
- Płaską strukturę: organizacja w stu procentach o kapitale polskim.
- Dodatkowo: Medicover; Multisport; dofinansowanie wypoczynku indywidualnego i obozów/kolonii dzieci.
- Dostępność benefitów zależy od rodzaju umowy.