Centrum Elektronicznych Usług Płatniczych eService Sp. z o.o. powstało w 1999 roku i obecnie jest najszybciej rozwijającą się firmą umożliwiającą akceptację kart płatniczych oraz rozliczanie transakcji elektronicznych w Polsce. Podstawowa działalność firmy obejmuje autoryzację oraz rozliczanie transakcji dokonanych za pomocą kart Visa, Visa Electron, MasterCard, MasterCard Electronic, Maestro, Diners Club i American Express w złotówkach, a także w ponad 30 innych walutach za pomocą Dynamic Currency Conversion (DCC). Sieć akceptacji eService liczy ponad 130 tysięcy terminali POS. Spółka oferuje też szeroki wachlarz dodatkowych produktów i usług, takich jak doładowanie telefonów komórkowych, programy lojalnościowe, karty podarunkowe, wypłacanie gotówki za pomocą terminala POS (Cash Back) oraz możliwość rozliczania płatności internetowych przy wykorzystaniu zarówno kart, jak i przelewów. eService Sp. z o.o. należy do EVO Payments International oraz PKO Banku Polskiego.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
- zarządzanie podległym Zespołem – 12 pracowników, nadzór merytoryczny nad programistami i testerami w zespole
- koordynację projektowej działalności zespołu: planowanie, alokację członków zespołu do zadań projektowych i monitorowanie terminów realizacji
- koordynację prac związanych z realizacją zmian programistycznych oraz wsparciem systemów produkcyjnych
- budżetowanie i rozliczanie czasu pracy podległych pracowników
- współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług informatycznych
- wdrażanie i utrzymywanie standardów dla rozwijanych systemów
- zarządzanie procesem przekazania oprogramowania do produkcji
- 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- doświadczenie w prowadzeniu zespołów pracujących w technologii Java
- znajomość metodyk i procesów związanych z wytwarzaniem oprogramowania
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację pisemną i ustną
- wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie
- wysokie umiejętności przywódcze – budowanie i motywowanie zespołu, zarządzanie konfliktem
- dodatkowym atutem będą doświadczenie w pracy projektowej w dużej organizacji oraz znajomość metodyk zwinnych
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji
- ciekawe zadania i możliwość realizacji własnych ambicji zawodowych
- rozwój profesjonalny w międzynarodowym otoczeniu spółek z Grupy EVO
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- prywatną opiekę medyczną i pakiet świadczeń socjalnych
- owocowe wtorki, chill roomy i dobrą kawę
