Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje ponad 400 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze oraz wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym z biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.
Obecnie, z uwagi na rozwój Instytutu Badań Edukacyjnych poszukujemy osoby na stanowisko:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie Zespołem Rozwoju i Innowacji, którego celem jest rozwijanie działalności Instytutu Badań Edukacyjnych (IBE) przez pozyskiwanie nowych projektów krajowych i międzynarodowych, w tym prace na rzecz przygotowywania wniosków o dofinansowanie/granty, ofert konkursowych oraz przetargowych, a także współpraca z krajowymi i zagranicznymi partnerami instytucjonalnymi i indywidualnymi ekspertami.
Główne obowiązki:
- kierowanie Zespołem Rozwoju i Innowacji przez:
- wyznaczanie celów krótko i długoterminowych członkom Zespołu,
- przydzielanie zadań oraz monitorowanie i bieżąca ocena ich realizacji,
- nadzorowanie jakości działań i rezultatów prac realizowanych przez członków Zespołu,tj. opracowanych wniosków, ofert, harmonogramów, budżetów oraz komunikacji z pracownikami i partnerami zewnętrznymi,
- opracowywanie we współpracy z Kierownictwem IBE planów działania w obszarze rozwijania nowych projektów krajowych i międzynarodowych przez Instytut, w tym w kontekście dywersyfikowania źródeł dochodów IBE;
- poszukiwanie pomysłów oraz partnerów do nowych projektów dla IBE przez:
- monitorowanie i analizowanie dokumentacji ogłaszanych konkursów i przetargów,
- przygotowywanie oceny potencjalnych możliwości projektowych, w tym dokonywanie analizy rentowności i wykonalności,
- przygotowanie wniosków o dofinansowanie, granty oraz ofert konkursowych i przetargowych zgodnie z zasadami danego programu, konkursu lub przetargu oraz ustaleniami z kierownictwem Instytutu;
- reprezentowanie IBE na konferencjach, seminariach i spotkaniach zewnętrznych, nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi partnerami;
- koordynowanie współpracy z pracownikami IBE w obszarze rozwijania projektów, m.in. w zakresie:
- informowania o działaniach Zespołu, informowania o możliwościach projektowych i aktualnie dostępnych źródłach finansowania,
- angażowania pracowników w pozyskiwanie nowych projektów,
- konsultowania z pracownikami działań związanych z rozwijaniem projektów w tym realizowanych przez ministerstwa w celu zapewnienia ich wzajemnej spójności i komplementarności.
- wykształcenie wyższe;
- studia podyplomowe/certyfikaty w zakresie zarządzania projektami;
- kompetencje kierownicze poparte co najmniej 3-letnim doświadczaniem w kierowaniu
lub koordynowaniu podległym zespołem bądź zespołami ekspertów; - co najmniej 3-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu, ocenianiu lub rozliczaniu projektów krajowych i/lub międzynarodowych (preferowane doświadczenie w obszarze edukacji i nauki);
- umiejętność planowania procesu przygotowania oferty konkursowej/przetargowej oraz wniosku o dofinansowanie/grant wraz z budżetem projektów krajowych i/lub międzynarodowych;
- znajomość krajowych i międzynarodowych programów i funduszy (np. Twinning, EuropeAid, Erasmus+, Horizon 2020, programy NCN i NCBiR, regionalne i krajowe programy operacyjne itp.) oraz zasad ich realizacji;
- dojrzałość w relacjach, postawa koncyliacyjna, kompetencje dyplomatyczne i negocjacyjne;
- wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu współpracy i prowadzeniu bieżącej komunikacji;
- proaktywność i umiejętność szukania rozwiązań;
- wiedza z obszaru edukacji i rynku pracy oraz gotowość do jej rozwijania;
- znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym w mowie i piśmie -poziom B2/C1;
- bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność i terminowość;
- umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia;
- łatwość w pisaniu tekstów i formułowaniu argumentów;
- bardzo dobra znajomość obsługi Pakietu MS Office.
- doświadczenie w pracy w firmach konsultingowych i instytucjach publicznych, szczególnie pozyskujących i/lub zarządzających funduszami np. krajowymi i unijnymi;
- doświadczenie w obszarze komercjalizacji i dywersyfikowania źródeł dochodu.
- pracę w instytucie badawczym o bogatym doświadczeniu realizującym liczne badania w obszarze edukacji i wdrażającym nowoczesne, cyfrowe rozwiązania wspierające edukację;
- współpracę z najlepszymi badaczami i ekspertami w swoich dziedzinach;
- pracę w otwartym i chętnie dzielącym się wiedzą Zespole, który lubi swoją pracę;
- elastyczność i samodzielność działania w odniesieniu do zakresu zadań;
- pracę w lokalizacji z dobrą, miejską komunikacją;
- parking pracowniczy;
- pakiet benefitów, tj. ZFŚS, karta Medicover Sport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach.
- zatrudnienie na umowę o pracę;
- wymiar etatu: 1.0;
- system czasu pracy: podstawowy, z częściową pracą zdalną (3 dni w Instytucie, 2 dni zdalnie);
- pierwsza umowa na okres próbny z perspektywą zawarcia umowy na czas określony;
- wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od posiadanych kwalifikacji i kompetencji;
- możliwość otrzymania nagród okresowych za wyniki i osiągnięcia.