- Doświadczenie w pracy na produkcji, w tym doświadczenie w koordynowaniu lub zarządzaniu zespołem.
- Znajomość procesów produkcyjnych oraz zasad BHP i jakości.
- Umiejętność organizacji pracy zespołu, ustalania priorytetów i egzekwowania ustaleń.
- Znajomość podstawowych narzędzi Lean Manufacturing, 5S, Kaizen.
- Umiejętność analizy danych produkcyjnych i monitorowania KPI.
- Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach operacyjnych.
- Umiejętność budowania zaangażowania i dobrej współpracy w zespole.
- Znajomość zasad BHP oraz standardów pracy obowiązujących w zakładach produkcyjnych.
- Umiejętność szybkiego reagowania na problemy pojawiające się w trakcie procesu produkcyjnego i podejmowania decyzji.
- Odpowiedzialność, samodzielność i konsekwencja w działaniu.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie będącej liderem w branży urządzeń grzewczych.
- Wynagrodzenie na start: 9 750 zł brutto + dodatki i premie wynikające z regulaminu wynagradzania.
- Możliwość współtworzenia i rozwijania procesów produkcyjnych.
- Realny wpływ na organizację pracy zespołu i rozwój produkcji.
- Możliwość rozwoju kompetencji technicznych, organizacyjnych i menedżerskich.
- Pracę w środowisku, w którym cenimy inicjatywę, samodzielność i wdrażanie usprawnień.
- Organizowanie i koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego, delegowanie zadań i kontrola ich realizacji.
- Realizacja planu produkcyjnego z zachowaniem wymaganej jakości, terminowości i efektywności.
- Dbanie o przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ oraz standardów organizacji pracy.
- Prowadzenie odpraw zmianowych i zapewnienie skutecznego przekazania zmiany.
- Współpraca z Działem Utrzymania Ruchu, Jakości, Magazynem i innymi działami.
- Bieżące monitorowanie postępu prac oraz szybkie reagowanie na problemy operacyjne.
- Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich, materiałowych i technicznych.
- Nadzór nad jakością wykonywanych prac oraz przestrzeganiem standardów produkcyjnych.
- Rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych i wdrażanie działań korygujących.
- Zarządzanie czasem pracy, urlopami, absencjami oraz organizacja zastępstw.
- Nadzór nad prawidłowym użytkowaniem maszyn, urządzeń i infrastruktury produkcyjnej.
- Bieżące szkolenia pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy dla potrzeb wyliczenia wynagrodzeń pracowników.
- Nadzorowanie porządku na halach produkcyjnych.
- Raportowanie przebiegu prac na koniec zmiany, ewentualnych problemów i awarii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Galmet Sp. z o.o. Sp. K.
Galmet to ponad 40 lat doświadczenia w produkcji urządzeń grzewczych, w tym korzystających z Odnawialnych Źródeł Energii. Polska firma rodzinna, której historia zaczęła się w jednoosobowym zakładzie rzemieślniczym a dziś tworzy ją ponad 500 osób.
Kluczowy kierunek rozwoju produktów Galmet to od lat urządzenia korzystające z Odnawialnych Źródeł Energii. Najważniejsze z nich to gruntowe i powietrzne pompy ciepła do ogrzewania i chłodzenia domów zarówno jednorodzinnych jak i dużych budynków przemysłowych oraz kolektory słoneczne i rekuperacja. Naszą największą część produkcji stanowią (niezbędne w każdej instalacji) ekonomiczne ogrzewacze, zbiorniki wody użytkowej oraz c. o.
Patrzymy w przyszłość odważnie. Wiemy, że tylko Odnawialne Źródła Energii (OZE) zapewnią nam zdrowszą planetę dla dobra naszego i przyszłych pokoleń. Od wielu lat, sukcesywnie pokazujemy, że przyszłością jest OZE.
A my jesteśmy na nią gotowi!
