Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowa o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz minimum średnie wykształcenie,
- jesteś gotowy do pracy zmianowej,
- posiadasz minimum 6 miesięcy doświadczenia zawodowego, preferowane na stanowisku kierowniczym,
- posiadasz wiedzę z zakresu: operacji logistycznych, procedur celnych, obrotu pocztowego zagranicznego, transportu międzynarodowego,
- znasz język angielski na poziomie minimum B1,
- jesteś osobą sumienną i odpowiedzialną oraz lubisz pracę z ludźmi.
- organizacja pracy oraz terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami i procedurami przydzielanie i realizowanie zadań przez pracowników podczas zmiany,
- koordynacja i nadzór nad procesem dokonywania zgłoszeń celnych w przyjętych przez Spółkę procedurach,
- nadzór procesu weryfikacji danych podanych przez nadawcę,
- sprawowanie nadzoru nad weryfikacją przesyłek pod względem skierowania do właściwej procedury,
- współpraca z Krajową Administracją Skarbową w zakresie poprawności dokonywania zgłoszeń celnych,
- opracowywanie raportów z przebiegu pracy podczas zmiany.
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
