Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat, praca zmianowa oraz w weekendy
Twoje zadania:
- kierowanie zespołem pracowników,
- organizacja pracy własnej i podległych pracowników,
- stały nadzór nad bezpieczeństwem i terminowością przesyłek pocztowych,
- kontrola czynności ekspedycyjno - rozdzielczych podległych pracowników,
- sporządzanie wymaganej sprawozdawczości.
- masz wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe),
- umiesz organizować pracę własną i podległych pracowników,
- jesteś skuteczny w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów,
- podstawowe zagadnienia z zakresu prawa pracy, zasad rozliczania czasu pracy oraz ochrony danych osobowych nie są Ci obce,
- dobrze znasz pakiet MS Office,
- jesteś osobą komunikatywną, samodzielną i zorganizowaną,
- nie boisz się samodzielnie podejmować decyzji,
- jesteś gotowy/a do pracy zmianowej.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym