Konserwator
w Wydziale Administracyjno-Gospodarczym
Numer ogłoszenia: Szczecin/23/8
Miejsce pracy: Szczecin
1 etat/umowa o pracę
Termin składania ofert: do 8.03.2023 r.
Szczegóły oferty
GŁÓWNE ZADANIA:
- wykonywanie prac naprawczo-remontowych na terenie zakładu pracy/w najmowanych pomieszczeniach, w tym:
- wykonywanie prac ogólnobudowlanych i malarskich w budynku zakładu pracy/w najmowanych pomieszczeniach
- wykonywanie bieżących prac o charakterze konserwacyjnym, napraw i usuwanie zaistniałych awarii
- nadzór nad sprawnym działaniem instalacji i urządzeń technicznych zarządzanych przez Wydział Administracyjno-Gospodarczy
- przeprowadzanie okresowych przeglądów sieci elektrycznej, hydraulicznej i ciepłowniczej
- realizacja bieżących zakupów administracyjnych, związanych z konserwacją obiektu
- uczestnictwo podczas bieżącej konserwacji agregatu prądotwórczego
- naprawa, przenoszenie i ustawianie mebli biurowych
- wykonywanie obowiązków kierowcy samochodu osobowego do 3,5 tony, głównie w sprawach administracyjnych, w tym:
- przewóz osób, przewóz dokumentów i innych przesyłek (łącznie z załadunkiem i rozładunkiem), związanych m. in. z kontrolami i wizytacjami wykonywanymi przez NFZ
- dbanie o stan techniczny, czystość i estetykę powierzonych pojazdów
- prowadzenie, na bieżąco, książek kontroli pojazdów
WYMAGANIA:
Wymagania konieczne:
- wykształcenie średnie lub zawodowe
- minimum 5 lat pracy zawodowej
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku konserwatora
- minimum 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu pojazdów do 3,5 tony
Wymagania dodatkowe:
- kierunkowe wykształcenie lub udokumentowane uprawnienia adekwatne do zakresu obowiązków
- uprawnienia do obsługi sieci elektrycznych powyżej 1 kV (SEP)
- prawo jazdy kat. B
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów
- dyspozycyjność i punktualność
- samodzielność w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej
- dokładność i dbałość o szczegóły
- pomysłowość i praktyczne zdolności w rozwiązywaniu problemów
- komunikatywność i umiejętność współpracy
Wymagane dokumenty:
- CV
- podpisany kwestionariusz osobowy
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów)
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
ZAPRASZAMY
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:
kadry@nfz-szczecin.pl.
kadry@nfz-szczecin.pl.