Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta
- Rynkowe wynagrodzenie podstawowe + premie projektowe
- Realne możliwości rozwoju i awansu w strukturach firmy
- Dodatki do dojazdów do miejsca pracy
- Rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych
- Niezbędne narzędzia pracy
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka i robotyka, elektronika, informatyka lub pokrewne)
- Umiejętność programowania sterowników PLC
- Znajomość podstaw metrologii i umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Gotowość do wyjazdów służbowych
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość oprogramowania E-PLAN Electric P8 (mile widziane)
- Doświadczenie w programowaniu robotów przemysłowych (mile widziane)
- Doświadczenie w pracy ze środowiskiem LabVIEW (mile widziane)
Zadania:
- Projektowanie układów sterowania
- Opracowanie algorytmu pracy urządzenia
- Projektowanie aplikacji montażowych, pomiarowych i testowych
- Wykonywanie wizualizacji
- Sporządzanie instrukcji obsługi
- Kontakt z klientem
- Praca w biurze i na obiektach przy rozruchu
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.