Krakowski Instytut Technologii jest firmą doradztwa personalnego funkcjonującą na rynku od 1999 r., realizującą projekty rekrutacyjne i doradcze dla wielu prestiżowych Klientów.
Obecnie, w ramach dalszego rozwoju naszego zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko:
Konsultant 360° (m/ż)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: JK/04/15
Nr Ref.: JK/04/15
Zadania na powyższym stanowisku:
- nawiązywanie relacji z nowymi klientami;
- monitoring rynku;
- sprzedaż usług;
- ścisła współpraca z klientami na każdym etapie procesu (nawiązywanie kontaktu, ustalanie zasad współpracy, współtworzenie opisu stanowiska);
- odpowiedzialność za realizowane projekty rekrutacyjne i doradcze (koordynowanie przebiegu procesu researchu, rekomendacja kandydatów, dokumentacja, aktualizowanie informacji z przebiegu procesu, sprawdzenie referencji);
- współpraca z researcherami i konsultantami;
- dbanie o zapewnienie informacji kandydatom uczestniczącym w procesach (informacja o etapie procesu rekrutacji, informacje o dalszym udziale w procesie rekrutacji, podziękowanie za udział w procesie, follow-up, zapewnienie kandydatom komfortu kontaktu, m.in. poprzez działanie zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych).
Oczekiwania:
- wykształcenie wyższe;
- doświadczenie w pracy na stanowisku samodzielnego konsultanta: min. 2 lata;
- wiedza i doświadczenie w zakresie usług doradczych (m.in.: rekrutacja, Outplacement, AC/DC, opisy stanowisk pracy, oceny pracownicze);
- nastawienie na kontakt z klientem;
- znajomość zasad funkcjonowania dużych firm (struktury, ścieżki raportowania, współpraca) – w celu zapewnienia klientom optymalnego wsparcia w zakresie świadczonych usług;
- doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie;
- doświadczenie w kompleksowej obsłudze klienta (nawiązanie kontaktu, negocjacje, wsparcie merytoryczne, raportowanie w trakcie procesu);
- bardzo dobra organizacja pracy;
- chęć rozwoju, uczenia się;
- zdolności prezentacyjne;
- zdolności negocjacyjne i sprzedażowe;
- kreatywność;
- ukierunkowanie na zawieranie długofalowych relacji;
- znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point); mile widziana doświadczenie w pracy na programach informatycznych wspierających procesy rekrutacyjne;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1), znajomość języka francuskiego, niemieckiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- możliwość stabilizacji oraz rozwój w merytorycznym, dynamicznym zespole.