Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Konsultant ds. Klienta Firmowego

TAX CARE S.A.
Warszawa
praca stacjonarna
2782 dni temu

Poszukujemy kandydatów do pracy jako:

Konsultant ds. Klienta Firmowego
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 2018/kkf/WAW
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
  • Kontakt telefoniczny z właścicielami małych firm
  • Udzielanie informacji na temat bieżących, atrakcyjnych pakietów promocyjnych
  • Dobór oferty pod indywidualne potrzeby klienta
  • Aktywne pozyskiwanie i prowadzenie profesjonalnych relacji z klientami
Chcemy, abyś tworzył z nami zespół jeżeli:
  • Lubisz pracować z produktem, do którego sam jesteś przekonany
  • Jesteś otwarty i odważny w poszukiwaniu oraz budowaniu kontaktów
  • Zależy Ci na stabilnych godzinach pracy od poniedziałku do piątku
  • Sukcesy sprzedażowe motywują Cię do dalszego działania
  • Zależy Ci na przyjaznej atmosferze w młodym zespole
  • Posiadasz minimum średnie wykształcenie
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
Oferujemy Ci:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie podstawowe poszerzone o atrakcyjną i realną do wypracowania prowizję
  • Prowizję wypłacaną również podczas urlopu
  • Wdrożenie w miejscu pracy i kompleksowe wsparcie szkoleniowe
  • Możliwość awansu i jasną ścieżkę kariery
  • Dodatkowe benefity takie jak karta Multisport, prywatna opieka medyczna oraz dostęp do platformy językowej
  • Pracę w nowoczesnym biurowcu na Mokotowie
  • Pyszną kawę i towarzystwo do jej wypicia :)


Brzmi ciekawie? Wyślij do nas swoje CV!

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Zgodnie z art. 24 ust. 1 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych jest Tax Care SA z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym do realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (DzU z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania.”