Jesteśmy częścią Job Impulse Group, firmą doradztwa personalnego i agencją pracy tymczasowej o zasięgu europejskim. Na polskim rynku działamy od 2006 roku. W Polsce tworzymy Grupę Job skupiającą wyspecjalizowane marki usług HR dla biznesu: Job Impulse, Job Trainings, Simple Solutions oraz Job Abroad.
Posiadamy status Agencji Pracy Tymczasowej Certyfikat: 3000/3 i Doradztwa Personalnego Certyfikat: 3000/2.
Jesteśmy częścią Job Impulse Group, firmą doradztwa personalnego i agencją pracy tymczasowej o zasięgu europejskim. Na polskim rynku działamy od 7 lat. W Polsce tworzymy Grupę Job skupiającą wyspecjalizowane marki usług HR dla biznesu: Job Impulse, Job Trainings, Simple Solutions oraz Job Abroad.
Konsultant ds. Pracy Tymczasowej
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Nr Ref.: PK/KPT/12/14
Nr Ref.: PK/KPT/12/14
Zadania:
- realizowanie procesów rekrutacyjnych (tworzenie i publikowanie ogłoszeń, analiza dokumentów aplikacyjnych, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przygotowywanie profili Kandydatów),
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- praca w systemie kadrowym - wystawianie, przedłużanie i rozwiązywanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy, rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych),
- budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z klientami oraz z pracownikami tymczasowymi,
- opracowywanie raportów na potrzeby Klienta,
- aktywne działania promujące markę Job Impulse na rynku pracy (udział w targach, giełdach pracy itp.).
Wymagania:
- doświadczenie w agencji pracy tymczasowej lub dziale personalnym,
- wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe: ZZL, psychologia itp.),
- bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy i ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
- czynne prawo jazdy kat. B - warunek konieczny,
- swobodne poruszanie się w środowisku MS Office (w szczególności Word, Excel i Power Point),
- odpowiedzialność i samodzielność w działaniu,
- dobra organizacja pracy,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole,
- dynamizm, entuzjazm, kreatywność.
Oferujemy:
- wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy,
- system benefitów pozapłacowych (m.in. karta sportowa, opieka medyczna, dofinansowania do nauki języka, literatury branżowej itd.),
- programy rozwojowe i szkoleniowe,
- niezbędne narzędzia pracy,
- realna możliwość rozwoju zawodowego,
- partnerska atmosfera pracy.
