Konsultant ds. Projektów Szkoleniowych
Miejsce pracy: Warszawa (Łopuszańska BP)
(umowa o pracę na zastępstwo - 12 miesięcy lub współpraca w oparciu o umowę B2B)
Główne zadania
- samodzielna całościowa organizacja przydzielonych projektów szkoleniowych pod względem merytorycznym, logistycznym i administracyjnym, w tym w szczególności:
- dobór grupy docelowej
- organizacja kalendarza
- prowadzenie zapisów
- przygotowywanie zaproszeń
- zabezpieczenie materiałów szkoleniowych (korekta, wydruki, wysyłka)
- organizacja szkoleń pod względem logistycznym (sale, catering, noclegi uczestników
- itp.)
- rozliczanie kosztów
- stały kontakt i wsparcie dla dedykowanych Klientów wewnętrznych (zespoły HRBP oraz trenerzy, uczestnicy, sponsorzy projektów szkoleniowych z obszarów korporacyjnych i funkcji biznesowych)
- optymalizacja systemu szkoleń wewnętrznych i zarządzania wiedzą w organizacji
- współpraca z partnerami i dostawcami rozwiązań i usług szkoleniowych
- wspieranie tworzenia materiałów szkoleniowych
- administrowanie bazą szkoleń oraz narzędziami i systemami szkoleniowymi w tym platformą elearningową
- raportowanie działań szkoleniowych
- samodzielne prowadzenie szkoleń w zakresie obszarów kompetencji miękkich lub nowo wdrażanych narzędzi/ procedur w organizacji oraz współprowadzenie szkoleń z udziałem trenerów wewnętrznych
Wymagania formalne
- min. 2-letnie doświadczenie w koordynacji szkoleń lub eventów w dużej organizacji lub praca w consultingu w obszarze szkoleń, konferencji i/lub innych eventów
- zainteresowanie wiedzą z zakresu rozwoju i wzrostu organizacji (chęć rozwoju osobistego w obszarze szkoleń, zarządzania wiedzą, budowania trenerskiej ścieżką kariery)➢
- doskonałe umiejętności z zakresu planowania i organizacji oraz zarządzania czasem
- nastawienie na perfekcyjną obsługę klienta wewnętrznego i rozumienie jego potrzeb
- bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami i osiągania założonych celów
- umiejętności komunikacyjne na wysokim poziomie
- umiejętność pracy w złożonych strukturach organizacyjnych
- dokładność, rzetelność, terminowość i systematyczność
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- prawo jazdy kategorii B i gotowość do podróży służbowych (do 40% w skali roku)
Oczekiwania interpersonalne
- umiejętności komunikacyjne, zdolność organizacji pracy własnej
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
- atrakcyjne wynagrodzenie
- umowę o pracę na zastępstwo - czas trwania: 12 miesięcy lub współpracę w oparciu o umowę B2B
- możliwość podnoszenia kwalifikacji, rozwoju i zdobywania doświadczenia,
- możliwość podniesienia kompetencji w zakresie warsztatu trenerskiego
- pracę pełną wyzwań w dynamicznej organizacji,
- dostęp do najnowszych rozwiązań biznesowych,
- pracę w ambitnym i twórczym zespole,
- szansę na zdobycie doświadczenia w międzynarodowym środowisku.
Poznaj
Cemex Polska Sp. z o.o.
CEMEX jest globalnym liderem w branży materiałów budowlanych. W świecie stojącym wobec stale rosnącej potrzeby rozwoju budownictwa, pomagamy zaspokajać to zapotrzebowanie poprzez dostarczanie wysokiej jakości produktów i usług naszym klientom oraz naszym społecznościom na całym świecie.
