Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Specjalista ds. Promocji Warszawa
Konsultant ds. promocji zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Konsultant ds. promocji zatrudnienia osób niepełnosprawnych

A-Trybut Polski HR S.A.
Warszawa
praca stacjonarna
4029 dni temu


A-Trybut - Polski HR S.A. to firma świadcząca kompleksowe usługi z zakresu zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Otwierając rynek pracy na osoby niepełnosprawne, budujemy społeczeństwo bez barier. Należymy do Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego S.A.


A-Trybut - Polski HR S.A. jako Agencja Rekrutacyjna jest wpisana przez Marszałka Województwa Małopolskiego do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 8750.


Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:


Konsultant ds. promocji zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Miejsce pracy: Warszawa

Do obowiązków należeć będzie :
  • organizacja seminariów, konferencji i szkoleń
  • przygotowywanie komunikacji marketingowej dla seminariów i szkoleń
  • wspieranie organizacyjne trenerów i prelegentów 
  • opracowywanie i przygotowywanie materiałów szkoleniowych i konferencyjnych
  • aktualizowanie bazy danych prowadzenie rozmów telefonicznych z klientami
  • telefoniczne zapraszanie i obsługa uczestników i klientów
Wymagamy :
  • orzeczonej niepełnosprawności
  • wysoka kultura osobista, elokwencja i łatwość komunikacji
  • zdolność i chęć do współpracy
  • wysokie zdolności organizacyjne i bardzo dobra organizacja pracy własnej
  • mile widziane wykształcenie wyższe (kierunki społeczne jak: psychologia, pedagogika, socjologia, ZZL)
  • mile widziane zainteresowanie psychologią i rozwojem
  • mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych
Oferujemy:
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę
  • Pracę w przyjaznej atmosferze
  • Doświadczenie w branży rekrutacji osób z orzeczoną niepełnosprawnością
  • Umowę o pracę na pełen etat
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).