Ogłoszenie numer: 1466131, z dnia 2017-01-16
Globetek to firma świadcząca usługi w zakresie rekrutacji kadry inżynierskiej, menedżerskiej i specjalistów niższego szczebla oraz świadcząca techniczne usługi podwykonawcze, głównie w zakresie mechanicznym, dla polskich i międzynarodowych liderów branży energetycznej, petrochemicznej oraz budownictwa i produkcji przemysłowej. Prowadzimy obecnie rekrutację na stanowisko:
Konsultant ds. Rekrutacji (energetyka / oil & gas / budownictwo przemysłowe)
Miejsce pracy: Katowice
Opis stanowiska
Naszym celem jest zatrudnienie osoby, która jest w stanie samodzielnie i skutecznie realizować projekty rekrutacyjne na stanowiska inżynierskie i menedżerskie średniego i wyższego szczebla, osiągać zakładane cele sprzedażowe i stać się docelowo integralną częścią naszego eksperckiego zespołu starszych konsultantów z możliwością budowania własnego zespołu.
Powinieneś/Powinnaś posiadać doświadczenie w pracy na stanowisku konsultanta ds. rekrutacji w firmie rekrutacyjnej realizującej rekrutacje techniczne lub wewnętrznym dziale rekrutacyjnym firmy o profilu przemysłowym (najchętniej z branży energetycznej lub petrochemicznej), posiadać minimum średnie wykształcenie i dobrze posługiwać się językiem angielskim oraz programami z pakietu MS Office.
Wymagania
Oczekujemy od Ciebie :
- samodzielności i umiejętności organizacji własnego czasu pracy pod kątem realizacji powierzonych celów
- profesjonalizmu, komunikatywności i swobody w prowadzeniu rozmów telefonicznych oraz twarzą w twarz z kandydatami i klientami
- kreatywności w planowaniu każdego projektu rekrutacyjnego i poszukiwaniach odpowiednich kandydatów
- systematyczności i motywacji w realizacji projektów rekrutacyjnych
- chęci uczenia się i samodzielnego poszerzania wiedzy na temat rynku i specyfiki pracy w branżach przemysłowych
- umiejętności rozwiązywania problemów
- poczucia humoru
Oferujemy
Dostajesz od nas wszystko, co niezbędne:
- laptop
- telefon komórkowy
- dostęp do dużej wewnętrznej bazy specjalistów
- dostęp do rozszerzonych kont rekruterskich na portalach typu GoldenLine oraz LinkedIn
- dostęp do portali publikujących ogłoszenia o pracę
- dostęp do samochodu służbowego
- dostęp do zebranej przez nas wiedzy
- wsparcie mentorskie ze strony przełożonych
- umowę o pracę
- atrakcyjny system bonusowy
- możliwość awansu i budowania unikalnego w skali krajowej doświadczenia