Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Konsultant ds. Rekrutacji i Sprzedaży

Konsultant ds. Rekrutacji i Sprzedaży

HRK S.A.
Warszawa
praca stacjonarna
4927 dni temu
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
Zespół HRK Real Estate & Construction specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników na potrzeby przedsiębiorstw działających w budownictwie i nieruchomościach. Wspieramy także firmy produkujące materiały budowlane i dostarczające rozwiązania inżynieryjne oraz organizacje innych branż, w których występuje potrzeba zatrudnienia profesjonalistów z dziedziny budownictwa i nieruchomości.

W związku z rozwojem działu poszukujemy osób na stanowisko:

Konsultant ds. Rekrutacji i Sprzedaży
 

Opis stanowiska:

  • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla w branży budownictwa, nieruchomości, energetyki, produkcji i/lub pokrewnych – technicznych. 
  • Nawiązywanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami
  • Pozyskiwanie kandydatów na rynku z wykorzystaniem różnych źródeł – tradycyjnych i bezpośrednich, w tym Direct i Executive Search
  • Koordynacja działań związanych z projektami rekrutacyjnymi
  • Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy kandydatów
  • Przygotowywanie raportów dotyczących profili kandydatów
  • Koordynowanie pracy i współpraca z researcherami
 

Wymagania:

  • Doświadczenie w nawiązywaniu i podtrzymywaniu relacji z klientami biznesowymi z sektora budownictwa/nieruchomości/energetyki i/lub produkcji
  • Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
  • Doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów metodami bezpośrednimi - Direct/Executive  Search
  • Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
  • Min. dobra znajomość języka angielskiego
  • Nastawienie na realizację celu, samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
 

Oferujemy:

  • Możliwość pracy w firmie o uznanej pozycji na rynku z wysokimi standardami pracy
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
  • Elastyczne formy zatrudnienia
  • Możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji
 
 

Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie za pośrednictwem przycisku znajdującego sie poniżej: