Jeżeli myślisz o zmianie branży lub szukasz dodatkowego źródła dochodu, a ponadto posiadasz wysoki poziom samodyscypliny, jesteś ambitny i komunikatywny – porozmawiaj z nami o możliwości współpracy.
- pozyskiwanie klientów oraz sprzedaż ubezpieczeń,
- obsługa klientów (obecnie również zdalna),
- dopasowywanie produktów do potrzeb i oczekiwań klientów,
- kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy,
- szansa na zbudowanie własnego zespołu Konsultantów.
- minimum średniego wykształcenia,
- dyspozycyjności,
- umiejętności dobrej organizacji pracy,
- budowania długofalowych relacji międzyludzkich,
- odpowiedzialności, rzetelności, sumienności,
- gotowości do współpracy na podstawie własnej działalności gospodarczej,
- doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń będzie dodatkowym atutem.
- partnerską współpracę biznesową na jasnych zasadach,
- możliwość budowania głównego lub dodatkowego źródła dochodu,
- atrakcyjne prowizje oraz system premii miesięcznych i kwartalnych,
- wsparcie doświadczonego zespołu Menadżerów i Trenerów dbających o skuteczne wdrożenie do aktywności sprzedażowych,
- możliwości szybkiego awansu oparte na jednoznacznych kryteriach oraz spójnym systemie wynagrodzeń na kolejnych szczeblach rozwoju zawodowego.
Poznaj
Prudential Polska Sp. z o.o.
Prudential jest częścią międzynarodowej grupy finansowej, na której czele stoi brytyjska spółka M&G plc. Wywodzimy się z Prudential założonego w Londynie już w 1848 r. Należymy do grona największych pod względem kapitalizacji rynkowej grup finansowych na świecie, zarządzamy aktywami o łącznej wartości 341 miliardów funtów. Dziś, łącząc najlepsze tradycje brytyjskiego rynku ubezpieczeń oraz dynamikę rozwoju rynku usług finansowych w Polsce, przygotowaliśmy unikalną ofertę produktową i rekrutacyjną. Poszukujemy kandydatów, którzy chcą aktywnie budować mocną pozycję organizacji w Polsce w oparciu o najwyższe światowe standardy.
„Mamy ambicje i apetyt na więcej” – zapraszamy Was do przeczytania artykułu o hasztag#Pru w marcowym wydaniu Forbes Polska, w dodatku o czołowych markach pracodawców w Polsce hasztag#EBBook @HRM Institute.
A w artykule: Jak przyciągamy kreatywne talenty? Co pomaga naszym konsultantom rozwijać sprzedażowe „Ja”? Jak łączą pracę w branży ubezpieczeniowej ze swoimi pasjami i stylem życia?
Bezpłatny ebook do pobrania tu: https://lnkd.in/gMP-92AB
