Zespół Energy Transition w PwC poszukuje osoby na stanowisko Konsultanta / Starszego Konsultanta, która może pochwalić się wybitnymi wynikami akademickimi oraz pierwszym praktycznym doświadczeniem zawodowym. Oprócz silnych umiejętności analitycznych i ilościowych, kandydat powinien cechować się wysoką komunikatywnością, proaktywnym podejściem do zadań realizowanych często pod presją czasu oraz chęcią pracy w zespole. Wiedza z zakresu finansów przedsiębiorstwa oraz podstaw rachunkowości będzie cennym atutem.
Konsultant / Starszy Konsultant w zespole Energy Transition
Warszawa
Co powinien posiadać kandydat?
- Od 1 do 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze Corporate Finance
- Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, zarządzania, ekonomii, inżynierii lub dowolnej innej dyscypliny o charakterze ilościowym
- Znaczące osiągnięcia akademickie oraz wysokie zdolności analityczne
- Zdolność logicznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Umiejętność oraz łatwość pracy w zespole oraz zdolność łatwej i efektywnej komunikacji
- Umiejętność pracy w MS Excel i Powerpoint
- Umiejętność płynnej komunikacji w języku polskim i angielskim (znajomość innych języków obcych mile widziana)
- Kwalifikacje zawodowe, takie jak CFA, ACCA, CIMA lub podobne będą dodatkowym atutem
Jakie zadania będą dedykowane?
- Udział w projektach doradczych realizowanych dla największych podmiotów gospodarczych działających na polskim i regionalnym rynku energetycznym, naftowym, gazowniczym i chemicznym
- Tworzenie analiz strategicznych i rynkowych
- Doradztwo transakcyjne – fuzje i przejęcia (M&A) i wyceny przedsiębiorstw
- Ocena projektów i możliwości inwestycyjnych (analizy NPV / IRR)
- Przygotowanie złożonych modeli finansowych mających ułatwić podjęcie decyzji inwestycyjnych i strategicznych
- Prezentacja analiz i wniosków klientowi (przygotowywanie raportów i prezentacji)
Co oferujemy naszym pracownikom?
- Możliwość pracy przy kluczowych projektach wpływających na kształt polskiego i regionalnego sektora energetycznego, paliwowego i chemicznego
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem motywacyjnym
- Możliwość ciągłego rozwoju osobistego dzięki szerokiej ofercie szkoleń wewnętrznych oraz dodatkowy budżet szkoleniowy według indywidualnych potrzeb
- Pracę w dynamicznym oraz zorientowanym na wyniki zespole o silnym zaangażowaniu w coaching i mentoring
- Elastyczną formę pracy (Flex@PwC), np. praca zdalna, elastyczne godziny pracy
- Szeroki pakiet benefitów i świadczeń socjalnych