Poszukujemy osób na stanowisko:
/ratownik medyczny
- Udzielanie informacji Pacjentom o charakterze medycznym;
- Dobór specjalistów, ocena pilności przypadku na podstawie zebranego wywiadu, bieżąca współpraca z dyspozytorami medycznymi;
- Przyjmowanie zgłoszeń od Pacjentów oraz współpraca z personelem infolinii, call center, centrów medycznych.
- Wykształcenie wyższe medyczne (preferowane pielęgniarstwo, ratownictwo medyczne);
- Preferowane 2-letni staż pracy w placówkach Szpitalnych;
- Wymagana komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- Orientacja na Pacjenta, empatia, wysoka kultura osobista;
- Mile widziane doświadczenie w telefonicznej obsłudze Pacjenta/Klienta.
- Pracę w renomowanej i stabilnej firmie, będącej liderem w swojej branży;
- Miłą i przyjazną atmosferę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
Poznaj
LUX MED Sp. z o.o.
ul. Szturmowa 2
02-678 Warszawa
Dlaczego warto?
Grupa LUX MED jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.
Zapewniamy pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 3 000 000 Pacjentów.
Opinie o pracodawcy
-
-
Lek. med. Hanna Dolińska
Internista, Kierownik Medyczny
W pracy spędzamy dużą część życia, więc ważne jest dla mnie to, że w LUX MED mamy dobrą atmosferę i zgrany zespół, który pomaga sobie nawzajem. Firma jest nastawiona na Pracownika, stale się rozwija i posiada wiele placówek, dzięki czemu lekarze mogą pracować w dogodnej dla siebie lokalizacji.
-
-
Marta Szura
Kierownik Działu Pielęgniarskiego
Zostałam pielęgniarką, by otaczać opieką innych. Praca w Grupie LUX MED zapewnia mi dobre warunki do pomagania Pacjentom. Dla mnie to pracodawca pierwszego wyboru.
-
-
Sebastian Prządka
Kierownik Działu Obsługi Pacjenta
W ciągu sześciu lat pracy w LUX MED mogłem zdobywać doświadczenie na kilku różnych stanowiskach. Dzięki szerokim możliwościom rozwoju, każdy znajdzie tu odpowiednie miejsce dla siebie. Cieszę się, że teraz ja mogę motywować swój zespół do działania.
