Dla naszego klienta z branży budowlanej poszukuję obecnie Konsultanta wdrożeniowego HCM Oracle.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za uzgodnienie docelowej wersji konfiguracji modułów HCM i przepływów procesów, przygotowywanie analizy biznesowej i uzgodnienie projektu rozwiązania oraz jego testowanie w obszarze takich modułów jak ewidencja czasu pracy, systemy premiowe, zarządzanie talentami i sukcesją, jak również nad pracami nad roll-out tego rozwiązania w spółkach grupy.
Tryb Pracy: Praca on-site z okazjonalną możliwością pracy zdalnej
Doświadczenie: min. 3 lata
Budżet: 600-800zł net / MD lub 8-10 tys. brutto UoP
Język angielski: B1 do czytania dokumentacji
Odpowiedzialność i zadania:
- przygotowywanie koncepcji rozwiązania dla modułów HR w Oracle HCM
- proponowanie optymalizacji procesów i nadzór nad ich implementacją w rozwiązaniu Oracle HCM
- weryfikacja jakości przygotowanych przez dostawcę funkcjonalności w Oracle HCM
- przygotowywanie założeń dla nowych funkcjonalności do zaimplementowania w Oracle HCM współpraca i zarządzanie komunikacją z uczestnikami projektu
- wypracowywanie rozwiązań wspólnie z uczestnikami projektu
- wsparcie administracyjne w modułach Oracle HCM
- współpraca z przedstawicielami biznesu i architektami na etapie analizy potrzeb i wstępnej koncepcji rozwiązania
- realizacja testów akceptacyjnych
- współpraca z przedstawicielami dostawcy, odpowiedzialnymi za przygotowanie funkcjonalności do zaimplementowania w Oracle HCM
- nadzór nad dokumentacją rozwiązania
- stabilizacja rozwiązania i zarządzanie jego drobnym rozwojem
- rozwiązywanie zgłoszeń od użytkowników Oracle HCM lub nadzór nad ich rozwiązaniem
- dokumentowanie i raportowanie bieżącego stanu realizacji prac
- budowanie relacji z klientem wewnętrznym oraz partnerami/dostawcami usług IT
Wymagania:
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w roli konsultanta wdrożeń rozwiązań informatycznych dla HR (z zakresu ewidencja czasu pracy, systemy premiowe, zarządzanie talentami i sukcesją, samoobsługa pracownika i menadżerów, zarządzanie szkoleniami, ocena pracowników, procesy rekrutacji i onboardingu pracowników)
- umiejętność myślenia analitycznego i przygotowywania analiz rozwiązań
- umiejętności prezentacyjne i organizacyjne umożliwiające zapewnienie rzetelnej komunikacji do zróżnicowanych grup odbiorców
- umiejętność prowadzenia testów akceptacyjnych
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość rozwiązania HCM Oracle
- umiejętność prowadzenia analiz biznesowych
- gotowość do pracy w trybie stacjonarnym w pełnym wymiarze czasu pracy
- gotowość do rozszerzania kompetencji i poznawania nowych rozwiązań informatycznych
- Solidne fundamenty
- Ambitne projekty
- Indywidualne podejście i przyjazna atmosfera
- Znane marki
- Inspirujący Liderzy
- Elastyczność
- Dodatkowe korzyści
- System poleceń
Więcej informacji na temat Twoich danych przetwarzanych przez ASTEK Polska Sp. z o.o. znajdziesz tu: www.astek.pl/polityka-prywatnosci
- Solidne fundamenty
- Ambitne projekty
- Indywidualne podejście i przyjazna atmosfera
- Znane marki
- Inspirujący Liderzy
- Elastyczność
- Dodatkowe korzyści
- System poleceń